İşverenler için

Pflegefachkraft'lar ilanınızı, sizin yazdığınızdan farklı okur.

Hemşirelerin iş değiştirmeden önce neyi bilmek istediği araştırıldı: yaklaşık 12.700 yanıt, 67 koşul, önem sırasına göre dizildi. İlanların çoğu bunların hiçbirine yanıt vermiyor. Bizde beş bilgi zorunludur.

Kadro her şeyin önünde

"İhtiyaca uygun personel planlaması" 67 koşul arasında 3. sırada (yüzde 95,1).

Saat değil, plan

Bağlayıcı vardiya planları: 8. sıra. Gece nöbetlerinin olmaması: son sıra.

Uzmanlık eğitimi paradan daha önemli

İlk 10'a yalnızca bir uzmanlık eğitimi sorusu giriyor, o da maaşla ilgili olanı.

Boş söz değil, zorunluluk

Maaş, vardiya, gece nöbeti, fazla mesai ve uzmanlık eğitimi belirtilmeden hiçbir ilan yayına girmez.

En önemli on koşulun altısı kültürle ilgili: adil davranış, değer veren yöneticiler, hastaya ayrılan zaman. Bir ilan bunları iddia edebilir ama kanıtlayamaz, bu yüzden kimse inanmaz. Dördü ise kanıtlanabilir. Bunlardan birini her pakette şart koşuyoruz, personel oranını da ayrıca soruyoruz.

Pozisyonunuz dört motoru birden çalıştırır.

1

Görünürlük

İlanınız Google for Jobs'a, aramaya, Bing'e ve ChatGPT, Claude ile Perplexity'nin arama servislerine gider.

arayanlar için. Ve soranlar için.

2

Harekete geçirme

İşe alım uzmanlarımız uygun bakım personeline bizzat ulaşır. Sizin pozisyonunuz için.

dinlemeye açık olanlar için

3

Topluluk

Yıllardır tanıdığımız bakım personelini ağımızdan yeniden kazanıyoruz.

ilan okumayanlar için

4

Eşleştirme

Her pozisyonu yalnızca mesleki olarak uyan kişiler görür. Madde madde gerekçesiyle birlikte.

dağılma kaybı yok, yüzdelik değerler yok

Klasik bir iş borsasında bir bakım çalışanının ilanınızı bulmasını beklersiniz. klinovo'da ise yayınla birlikte ayrıca arama başlar.

Nerede ne elde edersiniz.

Hizmetİş ilan sitesiPersonel danışmanlığıklinovo
İş ilanı✓—✓
Google erişimi✓—✓
Doğrudan iletişim—✓✓
Aday topluluğu—✓✓
Eşleştirmekısmen✓✓
Sabit fiyat✓—✓
Başarı komisyonu—sıklıkla—

"Başarı komisyonu: hayır" hesabı yapılabilen bir farktır: komisyonla yapılan bir işe alım genellikle yıllık maaşın bir bölümü kadar tutar.

Bizi neye göre değerlendirebilirsiniz.

Her ilanda zorunlu, en uygun fiyatlı pakette bile

  • Toplu sözleşmeye, ücret grubuna ve kademeye göre maaş aralığı
  • Vardiya modeli: dönüşümlü vardiya, sabah ve akşam, sürekli gece veya gündüz hizmeti
  • Ayda gece nöbeti
  • Fazla mesai düzenlemesi
  • Uzmanlık eğitiminin sunulup sunulmadığı ve finanse edilip edilmediği

İndirim fiyatta, süreyle ilan sayısında geçerlidir, zorunlu bilgilerde asla. Maaş aralığı olmadan hiçbir ilan yayına girmez; bunu bir çalışan değil, veritabanı kontrol eder.

Karşısında yarıştığımız fiyatlar

Medi-Karriere Top898 €56 gün
Medi-Karriere Premium998 €56 gün
klinovo Başlangıç890 €84 gün

En son 14.10.2026 tarihinde sağlayıcıların fiyat sayfalarından kontrol edildi. Süre yanında yer alıyor, çünkü onsuz bir karşılaştırma yanıltıcı olurdu.

SSS

İşverenlerin bize önceden sorduğu sorular.

klinovo'da bir bakım pozisyonu ilan etmek ne kadar tutar?

12 haftalık süre için 890 € net'ten başlar, üstelik bir hekim pozisyonuyla aynı fiyata. Her pakette aynı hizmetler var: gerekçeli kriter listesiyle yapay zekâ eşleştirmesi, eksiksiz bilgi föyü ve pozisyonunuz için Google for Jobs'a uygun hazırlanmış özel bir adres. İndirim fiyata, süreye, yerleşime ve sayıya uygulanır, asla zorunlu bilgilere değil. Temel ücret ve sözleşme süresi yoktur.

Birini işe alırsak komisyon ödenir mi?

Hayır. Başarı ücreti ya da aracılık komisyonu yoktur; işe alımın bir eşleşme üzerinden mi yoksa doğrudan başvuruyla mı gerçekleştiği fark etmez.

Bir ilan ne kadar süre yayında kalır?

Başlangıç paketinde 12 hafta, en büyük tekil pakette on iki hafta. Sağlık sektörü iş borsaları sekiz haftalık dilimlerle satıyor; sekiz hafta sonra hâlâ arayan, yeniden satın alıyor. Bu yüzden süre her zaman fiyatın yanında yer almalı, aksi hâlde aynı şeyi ölçmeyen iki sayı karşılaştırılmış olur.

Uygun bir eşleşme çıkmazsa ne olur?

Bir pozisyon yayın süresi boyunca eşleşme almazsa, yayını aynı süre kadar ücretsiz uzatırız. Geri ödeme yapılmaz, çünkü ilan bu süre boyunca görünür durumdaydı ve Google for Jobs'ta dizine eklenmişti.

Bir ilanı süresinden önce sonlandırabilir miyiz?

Evet. Pozisyon dolduğunda ilanı çevrimdışı alırsınız. Kontenjanınız varsa o yeri başka bir pozisyonla değiştirebilirsiniz. Kalan süre devreder, yeni bir süre başlamaz: Bir ilanı on iki haftanın dördüncü haftasında kapatırsanız, sonraki ilanın sekiz haftası olur. Tekil ilan alımında ise süre sona erer.

Eşleştirme nasıl çalışıyor ve ne kadar güvenilir?

Her öneri, karşılanan ve açık kalan noktaları tek tek belirten bir kriter listesiyle birlikte gelir: çalışma alanı, nitelik, kademe, mesafe, maaş aralığı, vardiya modeli ve gece nöbetleri. Bilinçli olarak bir yüzde değeri vermiyoruz. „%87 uyum" gibi bir sayı, AB Yapay Zekâ Yasası kapsamında başvuru bağlamında bir kişi hakkında kanıtlanması gereken bir ifade olurdu; kriter listesi aynı şeyi söyler, üstelik doğrulanabilir biçimde. Öneriyi biz yaparız, kararı siz verirsiniz.

Bakım personelinin verilerine ne oluyor?

Profiller, bakım personeli onay verene kadar anonimdir. Adı, işvereni, iletişim bilgilerini, orijinal fotoğrafını ve özgeçmişini önceden görmezsiniz. Bu, kapatılıp açılabilen bir ayar değil, platformun kuruluş biçimidir. Her iletişim talebi ayrıca bir kişinin onayını gerektirir ve ad ve zaman damgasıyla kayıt altına alınır. Veriler Frankfurt'taki bir veri tabanında tutulur.

Tüm fiyatlar nettir. Fiyatlara tam bakış · Mevcut ilanı ücretsiz inceletin · Gizlilik politikası

En zorlu bakım pozisyonunuzubize gösterin.

Siz pozisyonu oluşturun, biz görüşmede hangi bakım personelinin buna uyduğunu ve nedenini gösterelim.