Αντιστοίχιση με τεχνητή νοημοσύνη
Το klinovo συγκρίνει τη θέση σας κριτήριο προς κριτήριο με τη δεξαμενή ταλέντων και σας λέει για κάθε άτομο τι ταιριάζει και τι παραμένει ανοιχτό. Αφιερώνετε τον χρόνο σας στη συνέντευξη, όχι σε βιογραφικά που δεν ταίριαξαν ποτέ.
Επαγγελματικές ομάδες
Κάθε επαγγελματική ομάδα αξιολογείται με τους δικούς της κανόνες: στη νοσηλευτική μετρούν ο τομέας απασχόλησης, το μοντέλο βαρδιών και η αναλογία προσωπικού, στην ιατρική υπηρεσία η ειδικότητα, το επίπεδο και η εξειδίκευση.
Τι συγκρίνεται
Ένα βιογραφικό που αναφέρει «εντατική νοσηλευτική» δεν είναι ακόμη αντιστοίχιση. Η αντιστοίχιση διαβάζει τι απαιτεί η θέση σας και ελέγχει κάθε άτομο σημείο προς σημείο. Σήμερα αξιολογεί επτά κριτήρια, άλλα πέντε ετοιμάζονται.
Ιατρική ειδικότητα ή τομέας απασχόλησης όπως κλινική, εντατική, χειρουργείο ή επείγοντα, μαζί με ό,τι συνδέεται συναφώς. Από σταθερούς καταλόγους, όχι από λέξεις-κλειδιά.
Από τον Facharzt έως τη Chefärztin, από την Pflegefachkraft έως τη Stationsleitung, μαζί με την ευθύνη διοίκησης. Επιπλέον η άδεια άσκησης επαγγέλματος: χωρίς αναγνώριση ειδικότητας δεν υπάρχει θέση ειδικού, και μια εκκρεμής αναγνώριση αναφέρεται ανοιχτά στο προφίλ.
Πραγματική απόσταση από 15.668 ταχυδρομικούς κώδικες σε Γερμανία, Αυστρία και Ελβετία, καθώς και η διάθεση για μετακόμιση.
Ο επιθυμητός μισθός σε σχέση με το εύρος της συλλογικής σας σύμβασης, π.χ. TV-Ärzte/VKA ή AVR Caritas.
Άδεια εκπαίδευσης ειδικευομένων στην ιατρική υπηρεσία, εξειδίκευση στη νοσηλευτική: τι προσφέρει το ίδρυμά σας και τι χρειάζεται το άτομο για το επόμενο επαγγελματικό του βήμα.
Πρόσθετοι τίτλοι, πιστοποιήσεις και συγκεκριμένες δεξιότητες που απαιτεί ή επιθυμεί η θέση σας: π.χ. επεμβατικές τεχνικές, επείγουσα ιατρική, διαχείριση τραυμάτων ή εκπαίδευση στην πράξη.
Ετοιμότητα και εφημερία ετοιμότητας κατ' οίκον, στη νοσηλευτική το μοντέλο βαρδιών, οι νυχτερινές, τα σαββατοκύριακα και η αναλογία προσωπικού: όπως τα περιγράφετε εσείς και όπως θέλει να τα αναλάβει το άτομο.
Πανεπιστημιακή κλινική, νοσοκομείο, MVZ, ιατρείο ή μονάδα φροντίδας, και πού θέλει να εργαστεί το άτομο.
Πλήρης ή μερική απασχόληση, και πόσες ώρες θέλει πραγματικά να εργάζεται το άτομο.
Νωρίτερη ημερομηνία έναρξης και προθεσμία καταγγελίας, ώστε οι συνεντεύξεις να ταιριάζουν με τη δική σας ημερομηνία κάλυψης.
Οι γνώσεις γερμανικών που απαιτεί η θέση, και επιπλέον γλώσσες, αν τις χρειάζονται οι ασθενείς σας.
Περισσότερη χειρουργική δραστηριότητα, ηγετικός ρόλος ή μετάβαση στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη: πού θέλει να φτάσει το κάθε άτομο.
Πώς διαβάζεται ένα αποτέλεσμα
Κάθε αποτέλεσμα φέρει μια κατηγορία και από κάτω τους λόγους. Την κατηγορία δεν την εκτιμά η τεχνητή νοημοσύνη, υπολογίζεται από τα κριτήρια. Δύο άτομα με την ίδια κατάσταση βρίσκονται έτσι πάντα στην ίδια κατηγορία και βλέπετε ανά πάσα στιγμή γιατί.
Παράδειγμα προφίλ
Oberärztin, Ακτινολογία
12 έτη προϋπηρεσίας · 38 km · διδακτορικό
Πώς λειτουργεί
1
Ανεβάζετε την αγγελία σας. Εμείς εντοπίζουμε ειδικότητα, βαθμίδα, τοποθεσία, συλλογική σύμβαση και εφημερίες, και εσείς ελέγχετε αν όλα είναι σωστά.
2
Ένα σταθερό φίλτρο αποκλείει ό,τι σίγουρα δεν ταιριάζει. Κάθε άτομο που απομένει αξιολογείται κριτήριο προς κριτήριο και καταλήγει στο Talent Feed σας.
3
Βλέπετε ένα ανώνυμο σύντομο προφίλ με κατηγορία και λόγους. Υποβάλλετε αίτημα, ο επαγγελματίας δίνει τα στοιχεία του και μιλάτε μεταξύ σας.
Ερωτήσεις και απαντήσεις
Σε δύο στάδια. Πρώτα ένα σταθερό φίλτρο αποκλείει ό,τι σίγουρα δεν ταιριάζει: λάθος ειδικότητα, λάθος βαθμίδα, εκτός ακτίνας. Έπειτα η τεχνητή νοημοσύνη αξιολογεί κάθε άτομο που απομένει κριτήριο προς κριτήριο, και η κατηγορία υπολογίζεται από αυτά τα κριτήρια βάσει σταθερού κανόνα.
Επειδή μια τιμή όπως «87 % ταιριάζει» υποδηλώνει μια ακρίβεια που καμία μέθοδος δεν έχει. Αντ' αυτού βλέπετε τρεις κατηγορίες και από κάτω τους λόγους: τι καλύπτεται, τι όχι και πού λείπει μια πληροφορία. Δύο άτομα με την ίδια κατάσταση λαμβάνουν πάντα την ίδια κατηγορία.
Όχι. Η τεχνητή νοημοσύνη προτείνει και αιτιολογεί, την απόφαση την παίρνετε εσείς. Κανείς δεν απορρίπτεται αυτόματα, και μια πληροφορία που λείπει μετράει ως ανοιχτό σημείο, όχι ως έλλειψη.
Αρχικά βλέπετε ένα ανώνυμο σύντομο προφίλ. Υποβάλλετε αίτημα επικοινωνίας και ο επαγγελματίας αποφασίζει αν θα δώσει τα στοιχεία του. Έτσι προσεγγίζετε και ανθρώπους που από μια σταθερή θέση δεν θα έκαναν ποτέ δημόσια αίτηση.
Για την ιατρική υπηρεσία και τη νοσηλευτική, η καθεμία με τους δικούς της κανόνες: στη νοσηλευτική μετρούν π.χ. ο τομέας απασχόλησης, το μοντέλο βαρδιών και η αναλογία προσωπικού. MFA, OTA, ATA και MTR είναι ήδη προετοιμασμένα.
Όχι. Περιλαμβάνεται σε κάθε θέση, στην ίδια σταθερή τιμή και χωρίς προμήθεια σε περίπτωση πρόσληψης.
Το matching περιλαμβάνεται σε κάθε θέση.
