Salário · Enfermagem e profissões técnicas da saúde
Salário base por grupo salarial, nível e jornada de trabalho, ao cêntimo, conforme a tabela salarial em vigor, sem arredondamentos nem estimativas. Para enfermagem, OTA, ATA, MTR e MFA, sempre de acordo com a convenção aplicável à sua instituição. Com a escala completa de níveis.
5 convenções coletivas. O cálculo segue o TVöD-P, enfermagem em empregadores municipais (VKA), podendo ser alterado no formulário. As entidades religiosas têm regras próprias (AVR Caritas Anexo 32, AVR Diakonie Deutschland, BAT-KF); nas redes privadas costuma vigorar uma convenção interna da empresa. Essas tabelas ainda não estão incluídas. A convenção aplicável a cada vaga consta no anúncio da klinovo.
É médica ou médico? Para isso existe uma calculadora própria com o TV-Ärzte/VKA e a AVR Caritas Anexo 30. Ir para a calculadora do serviço médico
Salário base mensal · P 7 nível 2
4.212,36 €
com 38.5 horas semanais
Sem adicionais. Não estão incluídos os adicionais noturnos, de domingo e feriado, os adicionais de turnos rotativos e de turno, o adicional de enfermagem e o subsídio anual. O modelo de turnos previsto para cada vaga consta em todos os anúncios da klinovo.
A escala completa de níveis, P 7
| Nível 2 | 4.212,36 € |
| Nível 3 | 4.441,45 € |
| Nível 4 | 4.798,00 € |
| Nível 5 | 4.979,51 € |
| Nível 6 | 5.166,48 € |
Tabela salarial em vigor de 01.05.2026 até 31.03.2027. Ver fonte
Na klinovo, o salário consta em cada anúncio. O banco de dados não permite publicar um anúncio sem salário. Além disso, indica a jornada de trabalho, as regras sobre horas extras e a integração inicial.
Perguntas e respostas
Valor bruto, ou seja, o salário base mensal previsto na convenção. Não estão incluídos os adicionais por trabalho noturno, ao domingo e em feriados, os adicionais de turnos rotativos e de turno, o adicional de enfermagem e o subsídio anual. Quem trabalha em regime de três turnos fica bastante acima do valor aqui apresentado.
Porque são duas convenções coletivas diferentes. Nos hospitais municipais e nas instituições de cuidados vigora o TVöD com o regulamento salarial da enfermagem, em que os grupos vão de P 5 a P 16. Nos hospitais universitários dos Estados vigora o TV-L com o Anexo C, em que os grupos se chamam KR. Ambos podem ser selecionados nesta calculadora.
Não, contam-se os anos no respetivo grupo salarial. O TVöD e o TV-L regulam de forma diferente o efeito de uma reclassificação num grupo superior sobre o nível; por isso, a calculadora mostra toda a escala de níveis do grupo escolhido. Quem consultar os dois grupos em sequência vê a diferença nível a nível.
Pela atividade, não pelo tempo de serviço. O regulamento salarial associa os grupos a critérios concretos: uma especialização concluída, a função de orientador prático, a chefia de uma equipa, de uma unidade ou de uma área. Os níveis dentro de um grupo sobem com o tempo, o grupo em si não.
Porque a convenção salarial para assistentes médicos (Medizinische Fachangestellte) tem uma estrutura diferente da do serviço público. Prevê grupos de atividade em vez de grupos salariais, definidos pelas horas de formação concluídas. Aí, os níveis correspondem a anos de profissão e não a níveis de experiência.
Não. Estão incluídos o TVöD-P, o anexo C do TV-L, a tabela geral do TVöD/VKA e a convenção salarial para assistentes médicos. As entidades confessionais remuneram segundo regulamentos próprios (AVR Caritas anexo 32, AVR Diakonie Deutschland, BAT-KF) e as cadeias privadas muitas vezes segundo convenção interna; essas tabelas ainda não estão incluídas.
A tabela salarial apresentada vigora desde 01.05.2026. Os valores vêm ao cêntimo da tabela publicada e não estão arredondados. Após cada ronda de negociações é incluída uma nova versão; as versões antigas permanecem disponíveis, para que se possa verificar o que vigorava durante a publicação de um anúncio.