Matching com IA
A klinovo compara a sua vaga, critério por critério, com o banco de talentos e indica, para cada pessoa, o que combina e o que ainda está em aberto. O seu tempo é gasto em conversas, não com currículos que nunca serviram.
Grupos profissionais
Cada grupo profissional é avaliado segundo as suas próprias regras: na enfermagem contam a área de atuação, o modelo de turnos e a dotação de pessoal; no serviço médico, a especialidade, o nível e a formação.
O que é comparado
Um currículo que menciona "cuidados intensivos" ainda não é uma correspondência. O matching lê o que a sua vaga exige e analisa cada pessoa ponto por ponto. Hoje avalia sete critérios; outros cinco estão em preparação.
Especialidade médica ou área de atuação, como enfermaria, cuidados intensivos, bloco operatório ou urgência, e tudo o que se aproxima tecnicamente. A partir de catálogos fixos, não de palavras-chave.
Do Facharzt à Chefärztin, da Pflegefachkraft à Stationsleitung, incluindo responsabilidade de liderança. A isto soma-se a licença profissional: sem reconhecimento de especialista não há vaga de especialista, e um reconhecimento pendente aparece de forma transparente no perfil.
Distância real a partir de 15.668 códigos postais na Alemanha, Áustria e Suíça, além da disponibilidade para mudar de residência.
A pretensão salarial face à faixa prevista no seu acordo coletivo, por exemplo TV-Ärzte/VKA ou AVR Caritas.
Autorização para formação no serviço médico, formação especializada na enfermagem: o que a sua instituição oferece e o que a pessoa precisa para o próximo passo profissional.
Títulos adicionais, competências certificadas e capacidades concretas que a sua vaga exige ou deseja: por exemplo, procedimentos de intervenção, medicina de emergência, tratamento de feridas ou orientação de estágios.
Serviço de prevenção e chamada, na enfermagem o modelo de turnos, os turnos noturnos, os fins de semana e a dotação de pessoal: tal como o descreve e tal como a pessoa está disposta a assumir.
Hospital universitário, hospital, MVZ, consultório ou instituição de cuidados, e onde a pessoa deseja trabalhar.
Tempo integral ou parcial, e quantas horas a pessoa realmente quer trabalhar.
Data de início mais próxima e prazo de aviso prévio, para que as conversas se ajustem à sua data de contratação.
Os conhecimentos de alemão que a função exige e outros idiomas, se os seus pacientes precisarem deles.
Mais atividade cirúrgica, um cargo de liderança ou a mudança para o atendimento ambulatorial: para onde a pessoa quer ir.
Assim se lê uma correspondência
Cada resultado traz uma faixa e, abaixo, os motivos. A IA não estima a faixa: ela é calculada a partir dos critérios. Por isso, duas pessoas na mesma situação ficam sempre na mesma faixa, e você vê a qualquer momento o porquê.
Perfil de exemplo
Oberärztin, Radiologia
12 anos de experiência · 38 km · Doutorado
Como funciona
1
Você carrega o seu anúncio. Nós identificamos a especialidade, o nível, o local, o acordo coletivo e os plantões, e você verifica se está tudo certo.
2
Um filtro fixo elimina o que certamente não serve. Cada pessoa restante é avaliada critério a critério e chega ao seu Talent Feed.
3
Você vê um perfil resumido anônimo com faixa e motivos. Você faz a solicitação, o profissional libera os seus dados e vocês conversam.
Perguntas e respostas
Em duas etapas. Primeiro, um filtro fixo elimina o que certamente não serve: especialidade errada, nível errado, fora do raio. Depois, a IA avalia cada pessoa restante critério a critério, e a faixa é calculada a partir desses critérios segundo uma regra fixa.
Porque um valor como “87 % adequado” sugere uma precisão que nenhum método tem. Em vez disso, você vê três faixas e, abaixo, os motivos: o que foi cumprido, o que não foi e onde falta uma informação. Duas pessoas na mesma situação recebem sempre a mesma faixa.
Não. A IA sugere e fundamenta; a decisão é sua. Ninguém é recusado automaticamente, e uma informação em falta conta como ponto em aberto, não como defeito.
Primeiro você vê um perfil resumido anônimo. Você solicita o contato e o profissional decide se libera os seus dados. Assim você alcança também pessoas que, estando num emprego fixo, nunca se candidatariam publicamente.
Para o serviço médico e para a enfermagem, cada um com as suas próprias regras: na enfermagem contam, por exemplo, a área de atuação, o modelo de turnos e a dotação de pessoal. MFA, OTA, ATA e MTR já estão preparados.
Não. Está incluído em cada vaga, pelo mesmo preço fixo e sem comissão na contratação.
O matching está incluído em cada vaga.
