Per datori di lavoro
È stato rilevato ciò che il personale infermieristico vuole sapere prima di cambiare lavoro: circa 12.700 risposte, 67 condizioni, ordinate per importanza. La maggior parte degli annunci non ne soddisfa nemmeno una. Da noi cinque informazioni sono obbligatorie.
La dotazione di personale conta più di tutto
Il „dimensionamento del personale in base al fabbisogno“ è al 3° posto su 67 (95,1 per cento).
Il piano, non l'orario
Turni vincolanti: 8° posto. L'esclusione dei turni notturni: ultimo posto.
La formazione conta più del denaro
Solo una domanda sulla formazione entra nella top 10, ed è quella sulla retribuzione.
Obbligo invece di frasi fatte
Senza retribuzione, turni, notti, straordinari e specializzazione non si pubblica nulla.
Delle dieci condizioni più importanti, sei riguardano la cultura aziendale: rapporti corretti, superiori che sanno valorizzare, tempo da dedicare ai pazienti. Un annuncio può affermarlo, ma non dimostrarlo, e per questo nessuno ci crede. Quattro invece sono dimostrabili. Una di queste la richiediamo in ogni pacchetto, e chiediamo inoltre il rapporto personale/pazienti.
1
Il suo annuncio va su Google for Jobs, nella ricerca, su Bing e nei servizi di ricerca di ChatGPT, Claude e Perplexity.
per chi cerca. E per chi chiede.
2
I nostri recruiter contattano personalmente il personale infermieristico adatto. Per la vostra posizione.
per chi sarebbe disposto ad ascoltare
3
Riportiamo indietro infermieri della nostra rete che conosciamo da anni.
per chi non legge gli annunci
4
Ogni posizione la vede solo chi ha il profilo professionale adatto. Con motivazione, punto per punto.
nessuna dispersione, nessuna percentuale
Con una classica bacheca di annunci aspettate che un infermiere trovi il vostro annuncio. Con klinovo, dalla pubblicazione inizia anche la ricerca.
| Prestazione | Job board | Società di ricerca del personale | klinovo |
|---|---|---|---|
| Annuncio di lavoro | ✓ | — | ✓ |
| Copertura su Google | ✓ | — | ✓ |
| Contatto diretto | — | ✓ | ✓ |
| Community di candidati | — | ✓ | ✓ |
| Matching | in parte | ✓ | ✓ |
| Prezzo fisso | ✓ | — | ✓ |
| Provvigione sul risultato | — | spesso | — |
"Provvigione sul risultato: no" è la differenza che si può calcolare: una copertura tramite provvigione costa di solito una quota dello stipendio annuo.
Obbligatorio in ogni annuncio, anche nel pacchetto più economico
Scontiamo prezzo, durata e quantità, mai le informazioni obbligatorie. Senza fascia retributiva un annuncio da noi non va online: lo verifica il database, non un collaboratore.
I prezzi con cui ci confrontiamo
| Medi-Karriere Top | 898 € | 56 giorni |
|---|---|---|
| Medi-Karriere Premium | 998 € | 56 giorni |
| klinovo Ingresso | 890 € | 84 giorni |
Ultima verifica il 14.10.2026 sulle pagine prezzi dei fornitori. La durata è indicata accanto, perché un confronto senza di essa sarebbe falsato.
FAQ
A partire da 890 € netti per 12 settimane di durata, allo stesso prezzo di una posizione medica. Ogni pacchetto comprende le stesse prestazioni: matching con IA e lista motivata dei criteri, la scheda informativa completa e un indirizzo dedicato, ottimizzato per Google for Jobs, per la vostra posizione. Si scontano prezzo, durata, posizionamento e quantità, mai le informazioni obbligatorie. Non c'è alcun canone base né durata contrattuale.
No. Non ci sono compensi a successo né provvigioni di intermediazione, indipendentemente dal fatto che l'assunzione avvenga tramite un match o una candidatura diretta.
12 settimane nel pacchetto base, dodici settimane nel pacchetto singolo più grande. Le bacheche del settore sanitario vendono a scaglioni di otto settimane; chi dopo otto settimane sta ancora cercando, acquista di nuovo. Per questo la durata va sempre indicata accanto al prezzo, altrimenti si confrontano due numeri che non misurano la stessa cosa.
Se una posizione resta senza match durante il periodo di pubblicazione, prolunghiamo gratuitamente l'annuncio per lo stesso periodo. Non è previsto alcun rimborso, perché in quel periodo l'annuncio è stato visibile e indicizzato per Google for Jobs.
Sì. Una volta coperta la posizione, basta mettere l'annuncio offline. Con un pacchetto può sostituire il posto con un'altra posizione. La durata residua viene trasferita, non ne inizia una nuova: se libera un annuncio dopo quattro settimane su dodici, il successivo avrà otto settimane. Con una prenotazione singola la durata termina.
Ogni proposta è accompagnata da un elenco di criteri che indica, punto per punto, ciò che è soddisfatto e ciò che resta aperto: area di impiego, qualifica, livello, distanza, fascia retributiva, modello dei turni e servizi notturni. Non indichiamo volutamente una percentuale. Un dato come "87 % di corrispondenza" sarebbe, ai sensi dell'EU AI Act, un'affermazione su una persona in un contesto di selezione che richiede prove; l'elenco dei criteri dice la stessa cosa, ma in modo verificabile. Noi proponiamo, lei decide.
I profili restano anonimi finché la persona non dà il proprio consenso. Nome, datore di lavoro, contatti, foto originale e curriculum non sono visibili prima. Non si tratta di un'impostazione modificabile, ma della struttura stessa della piattaforma. Ogni richiesta di contatto necessita inoltre dell'approvazione di una persona e viene registrata con nome e marca temporale. I dati sono conservati in una banca dati a Frankfurt.
Tutti i prezzi al netto. Panoramica prezzi completa · Verifica gratuita di un annuncio esistente · Informativa sulla privacy
Lei crea la posizione, noi le mostriamo nel colloquio quali professionisti infermieristici sono adatti e perché.