Strumento gratuito
Fate analizzare gratuitamente il vostro annuncio per visibilità, completezza e chiarezza professionale. Riceverete una valutazione trasparente con riferimenti concreti.
Visibilità su Google 20 punti
Google for Jobs mostra un'offerta solo se la pagina contiene dati strutturati. Verifichiamo se sono presenti e se sono compilati i campi richiesti da Google.
Attrattività per il gruppo target 25 punti
Per le posizioni mediche: fascia retributiva, numero di turni di guardia, autorizzazione alla formazione specialistica, focus clinico, spettro di prestazioni. Per le posizioni infermieristiche, i dati che un'indagine nazionale su circa 12.700 professionisti sanitari indica come decisivi: dotazione di personale, modello di turni, stipendio, formazione specialistica e affiancamento iniziale.
Qualità del matching 25 punti
Con quanta chiarezza si può classificare la posizione? Disciplina, livello, sede, orario di lavoro, inizio. Usiamo lo stesso riconoscimento del nostro matching, non un secondo.
Qualità delle informazioni e struttura 30 punti
Le cinque informazioni obbligatorie in ogni pacchetto klinovo. In più quattro elementi misurabili: lunghezza, rapporto tra requisiti e vantaggi, quanto rapidamente l'annuncio entra nel merito e quante frasi fatte sostituiscono un'informazione concreta.
Confronto con la nostra community senza punti
Quanti professionisti nel nostro database sono idonei esattamente per questa posizione, verificato con lo stesso prefiltro con cui klinovo decide chi proporre. In più tre profili anonimi da consultare.
Il vostro annuncio nel formato klinovo senza punti
Come diventerebbe il vostro annuncio da noi: scheda informativa, fascia retributiva, turni di guardia, formazione. Ciò che l'annuncio non indica resta come dato aperto e non viene stimato.
FAQ
Viene elaborato per l'analisi e poi eliminato. Non memorizziamo il testo e non lo pubblichiamo. Quando apriamo un indirizzo, leggiamo esclusivamente ciò che è pubblicamente visibile.
No. Il risultato compare completo e immediato. Non c'è nessun modulo prima e nessuna richiesta dopo.
Alcuni portali carriera bloccano gli accessi esterni o caricano il contenuto solo nel browser. In quel caso non possiamo leggere la pagina. Incolli allora il testo dell'annuncio: la valutazione professionale è identica, solo i punti tecnici sulla visibilità su Google non possono essere verificati in questo modo.
No. Questa versione funziona interamente con regole fisse. Il motivo è la comparabilità: un punteggio che cambia al secondo accesso senza modifiche al testo non serve a capire se un miglioramento ha funzionato. Ogni risultato indica quindi la versione del set di regole.
No, e per noi è importante. Ciò che viene valutato è l'annuncio. Le penalizzazioni più frequenti, assenza della fascia retributiva, turni senza numero, sono convenzioni del mercato e non dicono nulla sulla posizione o sulle condizioni di lavoro.