Bezpłatne narzędzie
Sprawdzimy Państwa ogłoszenie bezpłatnie pod kątem widoczności, kompletności i jasności merytorycznej. Otrzymają Państwo zrozumiałą ocenę wraz z konkretnymi odniesieniami do treści.
Widoczność w Google 20 punktów
Google for Jobs pokazuje ofertę tylko wtedy, gdy strona zawiera dane strukturalne. Sprawdzamy, czy są obecne i czy wypełnione są pola, których wymaga Google.
Atrakcyjność dla grupy docelowej 25 punktów
W ofertach dla lekarzy: widełki wynagrodzenia, liczba dyżurów, uprawnienie do prowadzenia specjalizacji, profil oddziału, zakres świadczeń. W ofertach pielęgniarskich te informacje, które ogólnokrajowe badanie około 12.700 pielęgniarek wskazuje jako decydujące: obsada, model zmianowy, wynagrodzenie, specjalizacja i wdrożenie.
Jakość dopasowania 25 punktów
Jak jednoznacznie można przypisać to stanowisko? Specjalizacja, poziom, miejsce, czas pracy, start. Używamy do tego tego samego rozpoznawania co nasze dopasowanie, nie innego.
Jakość informacji i wykonanie 30 punktów
Pięć informacji, które w klinovo są obowiązkowe w każdym pakiecie. Do tego cztery mierzalne rzeczy: długość, stosunek wymagań do korzyści, jak szybko ogłoszenie przechodzi do rzeczy i ile ogólników zastępuje konkretną informację.
Porównanie z naszą społecznością bez punktów
Ilu specjalistów w naszej bazie pasuje dokładnie do tego stanowiska, sprawdzone tym samym filtrem wstępnym, którym klinovo decyduje, kto zostaje zaproponowany. Do tego trzy anonimowe profile do wglądu.
Państwa ogłoszenie w formacie klinovo bez punktów
Co powstałoby z Państwa ogłoszenia u nas: karta faktów, widełki wynagrodzenia, dyżury, kształcenie specjalizacyjne. Czego ogłoszenie nie zawiera, zostaje oznaczone jako brakująca informacja i nie jest szacowane.
FAQ
Jest przetwarzane na potrzeby analizy, a następnie usuwane. Nie zapisujemy tekstu i go nie publikujemy. Przy pobieraniu adresu czytamy wyłącznie to, co jest tam publicznie dostępne.
Nie. Wynik pojawia się w całości i natychmiast. Nie ma żadnego formularza przed ani pytań po.
Niektóre portale kariery blokują dostęp z zewnątrz albo ładują treść dopiero w przeglądarce. Wtedy nie możemy odczytać strony. W takim przypadku prosimy wkleić tekst ogłoszenia: ocena merytoryczna jest identyczna, tylko punktów technicznych dotyczących widoczności w Google nie da się w ten sposób sprawdzić.
Nie. Ta wersja działa wyłącznie na stałych regułach. Chodzi o porównywalność: liczba punktów, która przy drugim uruchomieniu zmienia się bez zmiany tekstu, nie nadaje się do sprawdzenia, czy poprawka pomogła. Dlatego każdy wynik podaje wersję zestawu reguł.
Nie, i to jest dla nas ważne. Oceniane jest ogłoszenie. Najczęstsze odjęcia punktów, brak widełek płacowych czy dyżury bez liczby, to konwencje rynku, a nie wypowiedź o stanowisku ani o warunkach pracy.