Znajdź wymarzoną pracę.
Zapewnij opiekę.
Lecz ludzi.

Nie. Twoja obecna placówka automatycznie znajduje się na liście blokad i w żadnym wypadku nie zobaczy Twojego profilu: ani w Talent Feed, ani w wynikach wyszukiwania. Dla placówki blokada jest niewidoczna, nie dowie się nawet, że istniejesz. Kolejnych pracodawców możesz zablokować samodzielnie.

Przed Twoją zgodą: specjalizację, poziom doświadczenia, lata pracy, region i oczekiwania finansowe jako przedział. Nie obejmuje to nazwiska, obecnego pracodawcy, danych kontaktowych, zdjęcia ani CV. To udostępniasz sam, osobno dla każdego zapytania.

Nic, na stałe. Płacą pracodawcy, którzy publikują stanowisko. Nie ma wersji premium dla specjalistów ani żadnej funkcji ukrytej za opłatą.

Cztery informacje, mniej niż trzy minuty: specjalizacja, poziom doświadczenia, preferowany region, status. Jeśli masz pod ręką CV, wystarczy je przesłać. Dane powstaną automatycznie, a Ty tylko je sprawdzisz. Listu motywacyjnego nigdy nie potrzebujesz.

Bo jest to napisane. Przy każdym trafieniu widzisz poszczególne kryteria: zgodność specjalizacji, poziom, obszar, Twoje własne warunki. I to zarówno te spełnione, jak i te niespełnione. Nie podajemy wartości procentowej: byłaby twierdzeniem, którego nikt nie może przeliczyć.

Tak, dowolną liczbę. Twoja obecna placówka trafia na listę blokad automatycznie; każdą kolejną wybierasz z katalogu ponad 3.700 placówek. Zablokowany pracodawca nigdy Cię nie zobaczy i nie dowie się, że został zablokowany.

Tak. Kalkulatory taryfowe pokazują co do centa, ile płaci Twoja grupa i stopień zaszeregowania, wraz z pełnym awansem po stopniach. Dodatkowo w sekcji Wiedza znajdziesz, o co możesz zapytać na rozmowie i czego brakuje w niemal każdym ogłoszeniu. Do tego nie potrzebujesz profilu.

Kadra lekarska, pielęgniarstwo, OTA, ATA, MTR oraz Medizinische Fachangestellte. Każdy zawód z własnymi specjalizacjami, własnymi poziomami i własnymi kryteriami. Pielęgniarka intensywnej terapii nie jest sprawdzana według katalogu lekarskiego, ale według obszaru pracy, modelu zmianowego i specjalizacji.

Nic, co mogłoby Ci zaszkodzić. Pracodawca nie dowie się, kim byłeś. Nigdy nie widział więcej niż anonimowy profil skrócony. A odmowa obowiązuje na stałe: ta sama placówka nie zapyta po raz drugi.

Tak. Ogłoszenie bez informacji o wynagrodzeniu w ogóle nie może u nas trafić do sieci. Jest to zapisane w bazie danych, a nie tylko prośba skierowana do pracodawcy. Najczęściej dane pochodzą wprost z układu zbiorowego, z grupą i stopniem zaszeregowania.

W Niemczech. Aplikacja działa na serwerze w Nürnberg, baza danych we Frankfurt. Co i czym przetwarzamy, opisujemy w całości w polityce prywatności. W każdej chwili możesz też poprosić o wgląd we własne dane lub usunąć profil.

Nie. Sztuczna inteligencja czyta dokumenty i zestawia kryteria; to, jaki przedział z tego wyniknie, wylicza stała reguła, którą można sprawdzić. A zanim pracodawca w ogóle będzie mógł się do Ciebie zwrócić, zapytanie zatwierdza u nas człowiek: z imieniem, nazwiskiem i znacznikiem czasu. Odmowy nigdy nie wydaje program.