Dla pracodawców
Nasi rekruterzy docierają do specjalistów, którzy nie reagują na żadne ogłoszenie, zarówno wśród lekarzy, jak i w pielęgniarstwie. Stała cena za stanowisko, bez prowizji przy zatrudnieniu.
Wyzwanie
Wielu nie szuka aktywnie. Ogłoszenia o pracę pozostawiają bez odpowiedzi pytania o wynagrodzenie, dyżury i szkolenia. Przy aplikacjach nie wiadomo, czy kwalifikacje i oczekiwania pasują do stanowiska. klinovo sprawia, że Twoja oferta jest zrozumiała, dociera do osób gotowych na zmianę i czytelnie pokazuje, gdzie jest dopasowanie.
66 %
szpitali ogólnych miało w 2026 roku problemy z obsadzeniem stanowisk lekarskich.
72 %
szpitali ogólnych miało w 2026 roku problemy z obsadzeniem wolnych stanowisk dla pielęgniarek intensywnej terapii po trzyletnim kształceniu.
63 %
ankietowanych lekarzy zatrudnionych na etacie jest otwartych na nową pracę, choć aktywnie jej nie szuka.
4 %
ogłoszeń o pracę dla lekarzy podaje konkretne wynagrodzenie. Dla 69,3 % lekarzy jest to istotna zachęta do aplikowania.
Ärztebarometer 2025, analiza 800 ogłoszeń o pracę dla lekarzy
51 %
ankietowanych lekarzy chętniej by aplikowało, gdyby nie było wymagane pismo motywacyjne.
1 %
wynosiła w 2025 roku stopa bezrobocia wśród pielęgniarek i pielęgniarzy.
Rozwiązanie
Zasięg na wszystkich kanałach. A wcześniej powiemy Ci, czego brakuje w Twoim ogłoszeniu. Wynagrodzenie jest obowiązkowe i wynika z układu zbiorowego.
Docieramy do nich przez naszą społeczność oraz rekruterów z ponad 15-letnim doświadczeniem, od pierwszego dnia i bez dodatkowego zamówienia.
Przy każdej aplikacji widać, co dana osoba wnosi i gdzie pozostają pytania, kryterium po kryterium. To oszczędza Twój cenny czas.
Kandydaci aktywni
Kandydaci pasywni
Dopasowanie
Kryterium po kryterium
Twój Talent Feed Przykładowe profile
Oberärztin, radiologia
bardzo dobre dopasowanie
Pflegefachkraft, intensywna terapia
bardzo dobre dopasowanie
Lekarka specjalistka, choroby wewnętrzne
pasujeDla pracodawców
Ile to kosztuje
890 €
za stanowisko
(pakiety kosztują mniej)
Porównanie, które się liczy: firma doradztwa personalnego kosztuje 18.000 do 35.000 € za każde obsadzone stanowisko specjalisty. W pielęgniarstwie alternatywą jest praca tymczasowa, a ta kosztuje miesiąc w miesiąc.
Jak to przebiega
1
Prześlij treść ogłoszenia jako PDF lub podaj adres URL. Optymalizujemy je pod kątem widoczności i zasięgu oraz uzupełniamy dane o wynagrodzeniu z układu zbiorowego.
2
Po publikacji oferta jest automatycznie widoczna w wyszukiwarkach i silnikach odpowiedzi. Natychmiast rusza też automatyczny proces rekrutacji wśród kandydatów pasywnych.
3
Obszar, który dla Państwa przygotujemy, pokazuje wszystkich pasujących kandydatów w Talent-Feed, co ułatwia i przyspiesza pracę.
Zanim cokolwiek Państwo zamówią
Proszę przesłać nam odpowiednie ogłoszenie. Ocenimy je bezpłatnie i bez zakładania konta: pięć obszarów, każdy punkt ze wskazaniem miejsca w tekście. Wynagrodzenie, dyżury, szkolenie specjalizacyjne, widoczność w wyszukiwaniu, sposób zwracania się do kandydatów. Wynik zostaje u Państwa, nawet jeśli nigdy nic u nas nie zamówią.
Bezpłatnie sprawdź ogłoszenieklinovo sprawdza i łączy
Jest taki moment, w którym obsadzenie stanowiska pasuje wszystkim: specjalista znalazł pracę, która do niego pasuje. Placówka ma kogoś, kto zostanie. A na oddziale znów ktoś stoi przy łóżku pacjenta.
Otrzymują Państwo tylko oferty, które naprawdę pasują.
Ludzie, którzy od ponad 15 lat obsadzają stanowiska na klinicznym rynku pracy.
Obsadzone, a nie tylko ogłoszone. Szybciej, dokładniej i taniej niż w każdym innym modelu.
Każde dobrze obsadzone stanowisko służy pacjentkom i pacjentom.
Pytania i odpowiedzi
Nie. Żadnej prowizji przy zatrudnieniu, żadnej opłaty za zgłoszenie, żadnego dodatkowego zamówienia za aktywne docieranie do kandydatów. Cena obowiązuje netto za stanowisko przez dwanaście tygodni. Kto publikuje kilka stanowisk, płaci mniej za jedno dzięki pakietowi.
Na fakturę, termin płatności 14 dni, karta kredytowa nie jest potrzebna. Możliwe są numer zamówienia, inny adres rozliczeniowy oraz jedna zbiorcza faktura za kilka pozycji. Na potrzeby procedury zakupowej przesyłamy dokumenty wcześniej, na życzenie.
Nie, a my byliśmy nieufni wobec każdego, kto jej udziela. To, czy stanowisko zostanie obsadzone, zależy od rynku, od wynagrodzenia i od Państwa placówki. Gwarantujemy stałą cenę: nie płacą Państwo więcej, jeśli potrwa to dłużej, i nic dodatkowo, jeśli pójdzie szybko.
Wystarczy przesłać treść ogłoszenia w PDF albo jego adres URL, to cała Państwa część. Optymalizacja, publikacja i kontakt z kandydatami są po naszej stronie. Potem decydują Państwo już tylko, z kim chcą się skontaktować.
Z naszej własnej społeczności oraz z bezpośredniego kontaktu naszych rekruterów. To ludzie, którzy sami zdecydowali, że chcą się pokazać, a nie rekordy z kupionych baz. Nie zajmujemy się pracą tymczasową i nie przekazujemy profili osobom trzecim.
Tak, w pakiecie dla podmiotów prowadzących. Podłączamy Państwa system rekrutacyjny, a każde stanowisko tam opublikowane pojawia się automatycznie w klinovo. Przy pojedynczych ogłoszeniach i pakietach kontyngentowych aplikacje trafiają e-mailem do wskazanej przez Państwa skrzynki i stamtąd można je przekazać do dowolnego systemu.
W Niemczech. Aplikacja działa na serwerze w Nürnberg, baza danych we Frankfurt. Co i czym przetwarzamy, opisuje w całości polityka prywatności; dokumenty do Państwa audytu ochrony danych otrzymają Państwo na życzenie.
Ogłoszenie wygasa. Przedłużają Państwo, jeśli chcą, a poza tym nic się nie dzieje: żadnego automatycznego przedłużenia, żadnego okresu wypowiedzenia, żadnej subskrypcji.
890 € · 12 tygodni · bez prowizji
