Para empleadores
En los puestos directivos no decide el alcance, sino la forma de dirigirse al candidato. Su vacante se publica y, al mismo tiempo, comienza la búsqueda de médicos y médicas para quienes ese siguiente paso encaja.
Nivel directivo
Criterio por niveles en lugar de búsqueda por palabras clave, sin saltar dos escalones.
Contacto activo
Nuestros recruiters contactan directamente con los médicos y médicas que encajan en este puesto.
Discreto
Perfil breve anónimo. El nombre solo se revela tras la autorización.
Precio fijo
Cubrir una plaza de Oberarzt mediante comisión cuesta mucho más.
Quien cubre una plaza de Oberarzt no compite por atención, sino por las pocas personas con la experiencia previa adecuada. El alcance apenas ayuda. El contacto directo, sí.
1
Su anuncio llega a Google for Jobs, a la búsqueda, a Bing y a los servicios de búsqueda de ChatGPT, Claude y Perplexity.
para quienes buscan. Y para quienes preguntan.
2
Nuestros reclutadores contactan personalmente con médicos y médicas que encajan. Para su puesto.
para quienes estarían dispuestos a escuchar
3
Recuperamos a médicos y médicas de nuestra red a quienes conocemos desde hace años.
para quienes no leen anuncios
4
Cada puesto solo lo ve quien encaja profesionalmente. Con justificación, punto por punto.
sin dispersión, sin porcentajes
En un portal de empleo clásico, usted espera a que una médica encuentre su anuncio. En klinovo, con la publicación empieza además la búsqueda.
| Prestación | Portal de empleo | Consultora de personal | klinovo |
|---|---|---|---|
| Anuncio de empleo | ✓ | — | ✓ |
| Alcance en Google | ✓ | — | ✓ |
| Contacto directo | — | ✓ | ✓ |
| Comunidad de candidatos | — | ✓ | ✓ |
| Matching | en parte | ✓ | ✓ |
| Precio fijo | ✓ | — | ✓ |
| Comisión por éxito | — | con frecuencia | — |
«Comisión por éxito: no» es la diferencia que se puede calcular: una contratación por comisión suele costar una parte del salario anual.
Obligatorio en cada anuncio, también en el paquete más económico
Se descuentan el precio, la duración y la cantidad, nunca los datos obligatorios. Sin banda salarial, un anuncio no se publica con nosotros; lo comprueba la base de datos, no un empleado.
Los precios con los que competimos
| ÄRZTESTELLEN Online Basic | 1.199 € | 30 días |
|---|---|---|
| ÄRZTESTELLEN Online Premium | 1.999 € | 60 días |
| Medi-Karriere Top | 898 € | 56 días |
| Medi-Karriere Premium | 998 € | 56 días |
| klinovo Inicio | 890 € | 84 días |
Consultado por última vez el 27.08.2026 en las páginas de precios de los proveedores. La duración aparece al lado, porque una comparación sin ella estaría maquillada.
Preguntas frecuentes
Desde 890 € netos por 12 semanas de publicación. Todos los paquetes incluyen las mismas prestaciones: matching con IA y lista de criterios justificada, la ficha de datos completa y una dirección propia para su puesto, preparada para Google for Jobs. Se descuentan el precio, la duración, la posición y la cantidad, nunca los datos obligatorios. No hay cuota base ni permanencia.
No. No hay honorarios por éxito ni comisión de intermediación, tanto si la contratación se produce a través de un match como de una candidatura directa.
12 semanas en el paquete de inicio, doce semanas en el paquete individual más grande. Es deliberadamente más que en la mayoría de los portales especializados, que venden en tramos de 30 días: un puesto médico permanece abierto unos cuatro meses de media en Alemania, y un anuncio que desaparece a los treinta días hay que volver a comprarlo.
Si un puesto no obtiene ningún match durante la duración del anuncio, prolongamos la publicación gratuitamente por el mismo periodo. No hay reembolso, ya que el anuncio estuvo visible en ese tiempo e indexado para Google for Jobs.
Sí. Una vez cubierto el puesto, basta con poner el anuncio fuera de línea. Si dispone de un paquete, puede sustituir esa plaza por otro puesto. El tiempo restante se mantiene, no se inicia un nuevo plazo: si libera un anuncio tras cuatro de doce semanas, el siguiente dispone de ocho semanas. En una reserva individual, el plazo finaliza.
Cada propuesta llega con una lista de criterios que nombra uno a uno los puntos cumplidos y los pendientes: especialidad, homologación, nivel, distancia, banda salarial, guardias. No indicamos un porcentaje a propósito. Una cifra como «87 % de coincidencia» sería, bajo el Reglamento Europeo de IA, una afirmación sobre una persona en un proceso de selección que habría que demostrar; la lista de criterios dice lo mismo, pero de forma verificable. Nosotros proponemos, usted decide.
Los perfiles médicos son anónimos hasta que la médica o el médico da su autorización. Antes de eso, usted no ve el nombre, el empleador, los datos de contacto, la foto original ni el currículum. No es un ajuste que se pueda desactivar, sino la arquitectura de la plataforma. Cada solicitud de contacto necesita además la autorización de una persona y se registra con nombre y marca de tiempo. Los datos están alojados en una base de datos en Frankfurt.
Todos los precios sin IVA. Resumen completo de precios · Revisar gratis un anuncio existente · Política de privacidad
Usted crea la oferta y nosotros le mostramos en una conversación qué médicos y médicas encajan con ella, y por qué.