Para empleadores
Nuestros reclutadores contactan con los profesionales que no responden a ningún anuncio, tanto en el servicio médico como en enfermería. Precio fijo por puesto, sin comisión por contratación.
El reto
Muchos no buscan de forma activa. Las ofertas de empleo dejan sin respuesta las dudas sobre salario, guardias y formación especializada. Y en las candidaturas no queda claro si la cualificación y las expectativas encajan con el puesto. klinovo hace que su oferta se entienda, llega a quienes están dispuestos a cambiar y muestra con claridad dónde hay encaje.
66 %
de los hospitales generales tuvieron problemas en 2026 para cubrir puestos en el servicio médico.
72 %
de los hospitales generales tuvieron problemas en 2026 para cubrir vacantes de enfermeras de cuidados intensivos con titulación de tres años.
63 %
de los médicos empleados encuestados están abiertos a un nuevo puesto, sin buscarlo activamente.
4 %
de los anuncios de empleo médico indican un salario concreto. Y para el 69,3 % de los médicos eso es precisamente un incentivo esencial para presentar su candidatura.
Ärztebarometer 2025, análisis de 800 anuncios de empleo médico
51 %
de los médicos encuestados se presentarían con más facilidad si no hiciera falta carta de presentación.
1 %
fue en 2025 la tasa de desempleo entre los profesionales de enfermería.
La solución
Alcance en todos los canales. Y antes le decimos qué le falta a su anuncio. El salario es obligatorio y sale del convenio colectivo.
Llegamos a ellos a través de nuestra comunidad y de reclutadores con más de 15 años de experiencia, desde el primer día y sin pedidos adicionales.
En cada candidatura consta lo que aporta la persona y dónde quedan dudas, criterio por criterio. Eso le ahorra un tiempo valioso.
Candidatos activos
Candidatos pasivos
Matching
Criterio por criterio
Su Talent Feed Perfiles de ejemplo
Oberärztin, Radiología
encaje muy alto
Pflegefachkraft, cuidados intensivos
encaje muy alto
Médica especialista en Medicina Interna
compatiblePara empleadores
Lo que cuesta
890 €
por puesto
(los paquetes salen más baratos)
La comparación que cuenta: una consultoría de selección cuesta entre 18.000 y 35.000 € por cada plaza de especialista cubierta. En enfermería la alternativa es el trabajo temporal, y eso cuesta mes tras mes.
Así funciona
1
Suba el texto del anuncio en PDF o indique la URL. Nosotros lo optimizamos para ganar visibilidad y alcance y añadimos los datos salariales del convenio.
2
Con la publicación, el puesto aparece automáticamente en buscadores y motores de respuesta. Además, se inicia de inmediato el proceso automático de reclutamiento con candidatos pasivos.
3
El área que configuramos para usted le muestra todos los candidatos adecuados en el Talent-Feed, para una gestión más sencilla y eficiente.
Antes de contratar nada
Envíenos el anuncio. Lo evaluamos gratis y sin necesidad de cuenta: cinco apartados, cada punto con su referencia. Salario, guardias, formación continua, visibilidad, redacción del mensaje. El resultado es suyo, aunque nunca contrate nada con nosotros.
Analizar el anuncio gratisklinovo verifica y conecta
Hay un momento en el que una incorporación encaja para todos: el profesional ha encontrado el puesto que le conviene. El centro tiene a alguien que se queda. Y en la planta vuelve a haber alguien junto a la cama del paciente.
Usted solo recibe ofertas que realmente encajan.
Personas que llevan más de 15 años cubriendo puestos del mercado laboral clínico.
Puestos cubiertos, no solo anunciados. Más rápido, más preciso y más económico que cualquier otro modelo.
Cada puesto bien cubierto beneficia a los pacientes.
Preguntas y respuestas
No. Sin comisión por contratación, sin tarifa por candidatura, sin pedido adicional para el contacto activo. El precio es neto por puesto durante doce semanas. Quien publica varios puestos paga menos por puesto mediante un paquete.
Con factura, pago a 14 días, sin necesidad de tarjeta de crédito. Es posible indicar un número de pedido, una dirección de facturación distinta y emitir una factura conjunta para varias posiciones. Para el proceso de compra le enviamos la documentación por adelantado si lo solicita.
No, y desconfiaríamos de quien se la ofrezca. Que una plaza se cubra depende del mercado, del salario y de su centro. Lo que sí garantizamos es el precio fijo: no paga más si tarda más, ni nada extra si va rápido.
Enviarnos el texto de la oferta en PDF o la URL: esa es su parte. La optimización, la publicación y el contacto con los candidatos corren de nuestra cuenta. Después usted solo decide a quién quiere contactar.
De nuestra propia comunidad y del contacto directo de nuestros recruiters. Son personas que han decidido por sí mismas mostrarse, no registros de listas compradas. No hacemos trabajo temporal ni cedemos ningún perfil a terceros.
Sí, en el paquete para grupos hospitalarios. Conectamos su sistema de gestión de candidaturas y cada puesto que publique allí aparece automáticamente en klinovo. En los anuncios individuales y los paquetes de anuncios, las candidaturas llegan por correo electrónico al buzón que usted indique, desde donde puede reenviarlas a cualquier sistema.
En Alemania. La aplicación funciona en un servidor en Nürnberg y la base de datos en Frankfurt. Qué tratamos y con qué medios está detallado por completo en la política de privacidad; la documentación para su evaluación de protección de datos se la facilitamos si la solicita.
La oferta caduca. Usted la prorroga si quiere, y si no, no pasa nada: sin prórroga automática, sin plazo de preaviso, sin suscripción.
890 € · 12 semanas · sin comisión
