Herramienta gratuita
Analice gratis la visibilidad, la integridad y la claridad técnica de su anuncio. Recibirá una valoración comprensible con referencias concretas.
Visibilidad en Google 20 puntos
Google for Jobs solo muestra una oferta si la página incluye datos estructurados. Comprobamos si están presentes y si los campos que Google exige están rellenados.
Atractivo para el público objetivo 25 puntos
En puestos médicos: banda salarial, guardias con cifras, autorización docente, área de especialización, cartera de servicios. En puestos de enfermería, los datos que una encuesta nacional a unos 12.700 profesionales de enfermería señala como decisivos: dotación de personal, modelo de turnos, salario, formación especializada e incorporación.
Calidad del matching 25 puntos
¿Con qué claridad puede clasificarse el puesto? Especialidad, nivel, lugar, jornada, incorporación. Usamos el mismo reconocimiento que nuestro matching, no otro distinto.
Calidad de la información y redacción 30 puntos
Los cinco datos obligatorios en todos los paquetes de klinovo. Además, cuatro elementos medibles: la extensión, la proporción entre requisitos y ventajas, la rapidez con la que el anuncio va al grano y cuántas frases hechas sustituyen a un dato concreto.
Comparación con nuestra comunidad sin puntos
Cuántos profesionales de nuestra base encajan exactamente en este puesto, comprobado con el mismo filtro previo con el que klinovo decide a quién propone. Además, tres perfiles anónimos para consultar.
Su anuncio en el formato klinovo sin puntos
En qué se convertiría su anuncio con nosotros: ficha de datos, banda salarial, guardias, formación continua. Lo que el anuncio no aporta aparece como dato pendiente y no se estima.
Preguntas frecuentes
Se procesa para el análisis y después se descarta. No guardamos el texto ni lo publicamos. Al consultar una dirección leemos únicamente lo que allí figura de forma pública.
No. El resultado aparece completo y al instante. No hay ningún formulario antes ni ninguna consulta después.
Algunos portales de empleo bloquean los accesos externos o cargan el contenido solo en el navegador. En esos casos no podemos leer la página. Pegue entonces el texto del anuncio: la valoración profesional es idéntica, solo que así no se pueden comprobar los aspectos técnicos de la visibilidad en Google.
No. Esta versión funciona íntegramente con reglas fijas. El motivo es la comparabilidad: una puntuación que cambia en la segunda consulta sin haber modificado el texto no sirve para comprobar si una mejora ha funcionado. Por eso cada resultado indica la versión del conjunto de reglas.
No, y para nosotros eso es importante. Lo que se valora es el anuncio. Las penalizaciones más frecuentes, como la falta de una horquilla salarial o guardias sin cifras, responden a convenciones del mercado y no dicen nada sobre el puesto ni sobre las condiciones de trabajo.