Salario · Enfermería y profesiones sanitarias
Salario base según grupo retributivo, nivel y jornada, al céntimo según la tabla salarial vigente, sin redondeos ni estimaciones. Para enfermería, OTA, ATA, MTR y MFA, en cada caso conforme al convenio que se aplica en su centro. Con la escala completa de niveles.
5 convenios. El cálculo se realiza según el TVöD-P, enfermería en empleadores municipales (VKA), modificable en el formulario. Las entidades de la Iglesia tienen sus propios convenios (AVR Caritas Anlage 32, AVR Diakonie Deutschland, BAT-KF) y las cadenas privadas suelen aplicar un convenio de empresa; esas tablas aún no están incluidas. En klinovo, el convenio aplicable a cada puesto concreto figura en el anuncio.
¿Es usted médica o médico? Para ello existe una calculadora propia con el TV-Ärzte/VKA y la AVR Caritas Anlage 30. Ir a la calculadora para el personal médico
Salario base mensual · P 7 Nivel 2
4.212,36 €
con 38,5 horas semanales
Sin complementos. No se incluyen los complementos por trabajo nocturno, en domingo y festivo, los pluses por turnos rotatorios y por turnos, el plus de enfermería ni la paga anual. En klinovo, el modelo de turnos de cada puesto figura en todos los anuncios.
Toda la escala de niveles, P 7
| Nivel 2 | 4.212,36 € |
| Nivel 3 | 4.441,45 € |
| Nivel 4 | 4.798,00 € |
| Nivel 5 | 4.979,51 € |
| Nivel 6 | 5.166,48 € |
Tabla salarial vigente desde el 01.05.2026 hasta el 31.03.2027. Ver la fuente
En klinovo, el salario aparece en todos los anuncios. La base de datos no permite publicar un anuncio sin salario. Además se indican la jornada, la regulación de las horas extra y el periodo de formación inicial.
Preguntas y respuestas
Importe bruto, es decir, el salario base mensual de convenio. No incluye los complementos por trabajo nocturno, en domingo y festivo, los pluses por turnos rotatorios y por turnos, el plus de enfermería ni la paga anual. Quien trabaja en un sistema de tres turnos supera de forma notable el importe aquí mostrado.
Porque son dos convenios distintos. En los hospitales municipales y en los centros de cuidados se aplica el TVöD con el sistema retributivo de enfermería, donde los grupos van de P 5 a P 16. En los hospitales universitarios de los Länder se aplica el TV-L con el anexo C, donde los grupos se denominan KR. Ambos se pueden elegir en esta calculadora.
No, se cuentan los años dentro de cada grupo retributivo. El TVöD y el TV-L regulan de forma distinta cómo afecta al nivel una subida de grupo; por eso la calculadora muestra la escala completa de niveles del grupo elegido. Quien consulte ambos grupos uno tras otro verá la diferencia nivel por nivel.
Por la actividad, no por el tiempo. El sistema retributivo vincula los grupos a determinados criterios: una especialización finalizada, la tutoría de prácticas, la dirección de un equipo, de una unidad o de un área. Los niveles dentro de un grupo suben con el tiempo; el grupo en sí, no.
Porque el convenio salarial para auxiliares médicas (Medizinische Fachangestellte) está estructurado de forma distinta al del sector público. Tiene grupos de actividad en lugar de grupos retributivos, y estos dependen de las horas de formación continua completadas. Allí los niveles son años de profesión y no niveles de experiencia.
No. Están incluidos el TVöD-P, el anexo C del TV-L, la tabla general del TVöD/VKA y el convenio salarial para auxiliares médicas (Medizinische Fachangestellte). Las entidades religiosas retribuyen según sus propias normas (AVR Caritas anexo 32, AVR Diakonie Deutschland, BAT-KF) y las cadenas privadas a menudo según convenio de empresa; esas tablas aún no están incluidas.
La tabla retributiva mostrada rige desde el 01.05.2026. Los importes proceden al céntimo de la tabla publicada y no están redondeados. Tras cada ronda de negociación se incorpora una nueva versión; las versiones antiguas se mantienen para que pueda comprobarse qué regía durante la vigencia de un anuncio.