2.939 din 10.351 de anunțuri cu dată sunt active de peste 180 de zile. Acestea sunt publicate neîntrerupt de mai bine de jumătate de an.
Monitorul pieței de joburi
Câte posturi sunt în prezent deschise în sistemul sanitar, unde se află și de cât timp. Numărate din anunțurile publice ale Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, din portalul EURES al UE și de pe paginile de carieră ale unităților medicale. Actualizat: 17 octombrie 2026.
2.939 din 10.351 de anunțuri cu dată sunt active de peste 180 de zile. Acestea sunt publicate neîntrerupt de mai bine de jumătate de an.
Mai puțin decât în restul pieței clinice, unde procentul este de 43,3 la sută. 124 din cele 11.556 de posturi din această selecție sunt publicate de firme de muncă temporară și de recrutare.
7.675 de spitale, organizații și cabinete publică împreună 11.556 de posturi. Cine caută mai multe persoane în același timp caută altfel decât cine caută una singură.
Regional
11.556 posturi vacante în 95 regiuni poștale din Germania, plus distribuția pe profesie și pe sursă.
Fiecare punct este o regiune de cod poștal din Germania. Suprafața corespunde numărului de posturi deschise, culoarea ponderii posturilor care așteaptă de peste 90 de zile. Un clic fixează o regiune. Numele este cel al celui mai mare oraș pe care îl numărăm în această regiune, nu denumirea oficială.
Toate sursele sunt publice. Publicăm din ele doar numărători, niciodată un anunț.
Transparența salarială
Asta înseamnă 0,6 la sută. Alte 2.394 fac trimitere la un contract colectiv, fără a menționa o cifră. 9.098 nu spun nimic despre remunerație.
Se numără o sumă concretă în textul anunțului. O trimitere la TVöD, AVR sau un contract intern contează ca o categorie separată și nu ca lipsă de informație: este o informație, doar că nu una care răspunde.
Evoluție
Seria lunară a anunțurilor care sunt și azi deschise. Crește spre dreapta, iar doar unul dintre cele două motive este piața.
Două motive pentru care această curbă crește spre dreapta, și doar unul dintre ele este piața. În primul rând, pentru fiecare lună numărăm doar anunțurile care sunt și azi deschise . Ce a fost ocupat a dispărut, iar lunile mai vechi scad astfel sistematic. În al doilea rând, propria noastră acoperire s-a extins în această perioadă: paginile de carieră ale spitalelor s-au adăugat în septembrie 2026, iar numărul anunțurilor verificate în fiecare noapte a crescut în aceeași perioadă de la 4.000 la 20.000. O parte din creștere nu înseamnă deci mai multă piață, ci mai multă vizibilitate. O concluzie despre creștere se poate trage abia când există mai multe date de referință cu aceeași acoperire; prima este din 13.10.2026.
Analiză
O durată medie lipsește aici în mod intenționat: ea crește cu fiecare zi în care nu se întâmplă nimic și ar arăta cu atât mai bine, cu cât piața merge mai prost. Distribuția arată același lucru în mod onest, plus ponderea prin muncă temporară.
Ponderea din cele 10.351 de anunțuri cu dată de publicare. Restul nu au dată și apar ca o categorie separată, în loc să reducă pe tăcute populația de referință.
| Durata posturilor vacante în îngrijirea spitalicească | 269 de zile |
| Durata posturilor vacante în îngrijirea vârstnicilor | 296 de zile |
| Indicele de deficit pentru profesiile din îngrijire | 2,7 din 3 |
Bundesagentur für Arbeit, analiza deficitului de personal calificat, actualizat 2024. Către sursă
Nu este aceeași cifră. Bundesagentur măsoară durata vacanței încheiate, adică cât timp a fost deschis un post care în cele din urmă a fost ocupat. Noi măsurăm partea opusă: posturile care sunt încă deschise astăzi și de cât timp așteaptă. Cifra oficială arată cât durează o ocupare atunci când reușește. Această pagină arată cât de mult nu reușește în prezent.
Firmele de muncă temporară sunt pe această piață angajatori ca și clinicile și publică ele însele anunțuri. Cifra nu judecă pe nimeni, ea descrie piața.
Aici piața este cel mai divergentă. Faceți clic pentru a filtra.
Concurență
Numărul anunțurilor nu spune încă cum arată concurența. O sută de posturi de la șaptezeci de unități înseamnă altceva decât o sută de la zece.
Anunțurile fără un nume de angajator analizabil nu sunt incluse aici; altfel ar fi cel mai mare publicator de anunțuri dintre toți.
226 din 11.457 de anunțuri apar a doua oară online
Adică 2,0 la sută. Dispăruseră deja o dată și au revenit.
Un indiciu, nu o dovadă. Un anunț poate dispărea și pentru că a expirat un contract cu portalul, pentru că sursa nu a fost accesibilă o perioadă scurtă sau pentru că textul a fost revizuit. Se măsoară o dispariție și o revenire, nu o angajare eșuată.
Pe specialități
Cele 10 mai mari, numărate doar acolo unde în spate stau cel puțin trei angajatori diferiți. În plus, cât din acestea așteaptă de peste 90 de zile. Aceasta este diferența dintre o cerere mare și o lipsă reală.
| Domeniu de activitate | Libere | Angajator | > 90 de zile |
|---|---|---|---|
| Medicină dentară | 3.867 | 3.290 | 58,1 % |
| Radiologie | 178 | 115 | 27,0 % |
| Chirurgie de traumatologie și ortopedie | 141 | 123 | 35,5 % |
| Otorinolaringologie | 111 | 94 | 35,1 % |
| Ortodonție | 103 | 96 | 49,5 % |
| Dermatologie | 96 | 68 | 33,3 % |
| Obstetrică-ginecologie | 94 | 84 | 38,3 % |
| Cardiologie | 94 | 78 | 22,3 % |
| Medicină internă | 84 | 79 | 53,6 % |
| Urologie | 80 | 73 | 36,3 % |
Zone metropolitane
În frunte se află Berlin cu 350 de posturi libere. Sunt luate în calcul doar localitățile în spatele cărora stau cel puțin trei angajatori diferiți. Orice sub acest prag ar fi o afirmație despre o singură unitate, nu o statistică.
| Oraș | Libere | Angajator | > 90 de zile |
|---|---|---|---|
| Berlin | 350 | 234 | 133 |
| Hamburg | 242 | 125 | 90 |
| Osnabrück | 210 | 29 | 13 |
| München | 203 | 133 | 50 |
| Köln | 194 | 121 | 58 |
| Düsseldorf | 155 | 113 | 67 |
| Essen, Ruhr | 153 | 75 | 67 |
| Stuttgart | 144 | 116 | 74 |
| Hannover | 114 | 77 | 34 |
| Münster, Westfalen | 109 | 76 | 52 |
| District | Libere | Angajator | > 90 de zile |
|---|---|---|---|
| Kreisfreie Stadt Essen | 296 | 19 | 5 |
| Kreis Recklinghausen | 205 | 12 | 9 |
| Kreis Düren | 162 | 6 | 4 |
| Märkischer Kreis | 85 | 11 | 12 |
| Kreis Minden-Lübbecke | 72 | 10 | 6 |
| Rhein-Kreis Neuss | 67 | 23 | 33 |
| Kreis Soest | 60 | 22 | 1 |
| Orașul Bottrop | 60 | 3 | 0 |
| Städteregion Aachen | 45 | 13 | 20 |
| Kreis Warendorf | 41 | 10 | 5 |
Structură
Cifrele de mai sus reprezintă cererea. Aici vezi piața din spatele ei: unități din registrele oficiale și din anunțurile propriu-zise.
Raport de piață
Un document cu toți indicatorii acestei selecții, pentru a fi transmis și citat. Cu data de actualizare, metodologia și sursele pe aceeași pagină cu cifrele.
Întrebări și răspunsuri
Întrebările care ni se pun despre această colectare de date, împreună cu răspunsurile. Inclusiv cele incomode.
Posturile publicate public în domeniul sănătății care mai puteau fi găsite la data de referință. Se numără anunțul, nu postul din schemă: un post care dispare de la sursa sa nu mai este luat în calcul începând cu rularea următoare.
De pe portalul de locuri de muncă al Bundesagentur für Arbeit, de pe portalul EURES al Uniunii Europene, de pe paginile de carieră ale instituțiilor înseși și de pe câteva portaluri de specialitate. Pentru structura instituțiilor se adaugă registrele oficiale. Toate sursele sunt publice, iar cifrele pe fiecare sursă sunt prezentate separat pe această pagină.
O dată pe noapte. Fiecare dată de referință se păstrează, pentru ca evoluția în timp să poată fi urmărită, în loc ca o imagine de moment să o suprascrie pe cea anterioară.
Măsurat la 14 octombrie 2026, monitorul înregistrează în domeniul îngrijirii din Germania 45.246 de posturi vacante; Bundesagentur înregistrează 49.426 în aceleași domenii profesionale. Acestea reprezintă circa 92 la sută din stocul lor. Nu este un grad de acoperire: avem anunțuri care nu apar acolo și ne lipsesc unele care apar. Iar ambele cifre sunt mai mici decât necesarul real, pentru că departe de fiecare post vacant este publicat public.
Se poate întâmpla, pentru că același post poate apărea pe mai multe portaluri. Numărăm pe fiecare sursă și prezentăm sursele separat, în loc să pretindem o eliminare a duplicatelor pe care nu o putem dovedi. Cine are nevoie de o limită inferioară ia cea mai mare sursă individuală; cine are nevoie de o limită superioară, suma.
Pentru că în spatele lor stau mai puțin de trei angajatori diferiți. Orice sub acest prag ar fi o afirmație despre o singură instituție, nu o statistică. Limita este fixată în colectarea datelor însăși, nu în afișare: ceea ce baza de date nu furnizează, nicio vizualizare nu poate dezvălui.
Nu. Niciun anunț individual, niciun nume de angajator, nicio adresă. Monitorul afișează exclusiv numărători. klinovo nu publică anunțuri ale terților.
Pentru că ea crește cu fiecare zi în care nu se întâmplă nimic și ar arăta cu atât mai bine cu cât piața merge mai prost. În locul ei apare distribuția pe cinci clase. Anunțurile fără dată de publicare formează o clasă separată, în loc să micșoreze pe tăcute populația de referință.
Nu, este exact reversul. Agenția Federală măsoară durata vacanței încheiate, adică cât timp a fost deschis un post care în final a fost ocupat. Acest monitor măsoară posturile care sunt deschise și astăzi și de cât timp așteaptă. Cifra oficială spune cât durează o ocupare atunci când reușește. Această pagină arată cât de mult nu reușește în acest moment.
Încă nu. Curba urcă spre dreapta, iar doar unul dintre cele două motive este piața. Pentru fiecare lună sunt numărate doar anunțurile care sunt deschise și astăzi, motiv pentru care lunile mai vechi scad sistematic. În același timp, propria noastră acoperire s-a extins în această perioadă. O afirmație despre creștere se poate formula abia când vor exista mai multe date de referință cu aceeași acoperire.
Da, cu indicarea sursei: klinovo Stellenmarkt-Monitor, plus data de referință. Fiecare selecție poate fi descărcată ca raport, cu metodologie și data datelor. Dacă aveți nevoie de o analiză pentru o anumită regiune sau grupă profesională care nu apare aici, ne-o puteți solicita.
Verificarea anunțului
Până aici a fost o statistică despre piață. Este și una despre dumneavoastră: 4.854 dintre cele 11.556 de posturi de Medizinische Fachangestelltesunt publicate de peste 90 de zile, iar 9.098 nu spun absolut nimic despre salarizare. Fiecare dintre ele a fost scrisă de cineva.