Kostenloses Werkzeug
Lassen Sie Ihre Anzeige kostenlos auf Sichtbarkeit, Vollständigkeit und fachliche Klarheit prüfen. Sie erhalten eine nachvollziehbare Bewertung mit konkreten Belegstellen.
Sichtbarkeit bei Google 20 Punkte
Google for Jobs zeigt eine Stelle nur, wenn die Seite strukturierte Daten trägt. Wir prüfen, ob sie da sind und ob die Felder gefüllt sind, die Google verlangt.
Attraktivität für die Zielgruppe 25 Punkte
Bei Arztstellen: Gehaltsrahmen, Dienste mit Zahl, Weiterbildungsbefugnis, Schwerpunkt, Leistungsspektrum. Bei Pflegestellen die Angaben, die eine bundesweite Befragung von rund 12.700 Pflegekräften als entscheidend ausweist: Besetzung, Schichtmodell, Gehalt, Fachweiterbildung und Einarbeitung.
Matching-Qualität 25 Punkte
Wie eindeutig lässt sich die Stelle zuordnen? Fach, Ebene, Ort, Arbeitszeit, Start. Wir benutzen dafür dieselbe Erkennung wie unser Matching, keine zweite.
Informationsqualität und Machart 30 Punkte
Die fünf Angaben, die bei klinovo in jedem Paket Pflicht sind. Dazu vier zählbare Dinge: Länge, das Verhältnis von Anforderungen zu Vorteilen, wie schnell die Anzeige zur Sache kommt, und wie viele Floskeln eine Angabe ersetzen.
Abgleich mit unserer Community ohne Punkte
Wie viele Fachkräfte in unserem Bestand für genau diese Stelle in Frage kommen, geprüft mit demselben Vorfilter, mit dem klinovo entscheidet, wer vorgeschlagen wird. Dazu drei anonyme Profile zur Ansicht.
Ihre Anzeige im klinovo-Format ohne Punkte
Was aus Ihrer Anzeige bei uns würde: Faktenblatt, Gehaltsband, Dienste, Weiterbildung. Was die Anzeige nicht hergibt, steht als offene Angabe da und wird nicht geschätzt.
FAQ
Sie wird für die Auswertung verarbeitet und danach verworfen. Wir speichern den Text nicht, und wir veröffentlichen ihn nicht. Beim Abruf einer Adresse lesen wir ausschliesslich, was dort öffentlich steht.
Nein. Das Ergebnis erscheint vollständig und sofort. Es gibt kein Formular davor und keine Rückfrage danach.
Manche Karriereportale sperren fremde Abrufe oder laden den Inhalt erst im Browser nach. Dann können wir die Seite nicht lesen. Fügen Sie in diesem Fall den Text der Anzeige ein — die fachliche Bewertung ist identisch, nur die technischen Punkte zur Google-Sichtbarkeit lassen sich so nicht prüfen.
Nein. Diese Fassung arbeitet vollständig mit festen Regeln. Der Grund ist die Vergleichbarkeit: Eine Punktzahl, die sich beim zweiten Aufruf ohne Textänderung verschiebt, taugt nicht, um zu prüfen, ob eine Verbesserung geholfen hat. Jedes Ergebnis nennt deshalb die Version des Regelwerks.
Nein, und das ist uns wichtig. Bewertet wird die Anzeige. Die häufigsten Abzüge — kein Gehaltsband, Dienste ohne Zahl — sind Konventionen des Marktes und keine Aussage über die Stelle oder die Arbeitsbedingungen.