Für Arbeitgeber
Unsere Recruiter sprechen die Fachkräfte an, die auf keine Anzeige reagieren, im ärztlichen Dienst wie in der Pflege. Fester Preis je Position, keine Provision bei Einstellung.
Die Herausforderung
Viele suchen nicht aktiv. Stellenanzeigen lassen Fragen zu Gehalt, Diensten und Weiterbildung offen. Bei Bewerbungen bleibt unklar, ob Qualifikation und Wünsche zur Stelle passen. klinovo macht Ihre Stelle verständlich, erreicht Wechselbereite und zeigt nachvollziehbar, wo es passt.
66 %
der Allgemeinkrankenhäuser hatten 2026 Probleme, Stellen im ärztlichen Dienst zu besetzen.
72 %
der Allgemeinkrankenhäuser hatten 2026 Probleme, offene Stellen für dreijährig examinierte Intensivpflegekräfte zu besetzen.
63 %
der befragten angestellten Ärzt:innen sind offen für eine neue Stelle, ohne aktiv zu suchen.
4 %
der Arztstellenanzeigen nennen ein konkretes Gehalt. Für 69,3 % der Ärzt:innen ist genau das ein wesentlicher Bewerbungsanreiz.
Ärztebarometer 2025, Analyse von 800 Anzeigen auf Ärztestellen
51 %
der befragten Ärzt:innen würden sich eher bewerben, wenn kein Anschreiben nötig wäre.
1 %
betrug 2025 die Arbeitslosenquote unter Pflegefachkräften.
Die Lösung
Reichweite auf allen Kanälen. Und vorher sagen wir Ihnen, was Ihrer Anzeige fehlt. Das Gehalt ist Pflicht und kommt aus dem Tarifwerk.
Wir erreichen sie über unsere Gemeinschaft und über Recruiter mit über 15 Jahren Erfahrung, ab dem ersten Tag und ohne Zusatzbestellung.
Zu jeder Bewerbung steht, was die Person mitbringt und wo Fragen offen sind, Kriterium für Kriterium. Das spart Ihnen wertvolle Zeit.
Aktive Kandidaten
Passive Kandidaten
Matching
Kriterium für Kriterium
Ihr Talent Feed Beispielprofile
Oberärztin, Radiologie
sehr passend
Pflegefachkraft, Intensiv
sehr passend
Fachärztin, Innere Medizin
passendFür Arbeitgeber
Was es kostet
890 €
je Position
(Kontingente kosten weniger)
Der Vergleich, der zählt: Eine Personalberatung kostet 18.000 bis 35.000 € je besetzter Facharztstelle. In der Pflege heisst die Alternative Zeitarbeit, und die kostet Monat für Monat.
So läuft es
1
Anzeigentext als PDF hochladen oder die URL angeben. Wir optimieren sie für Sichtbarkeit und Reichweite und ergänzen die Gehaltsangaben aus dem Tarifwerk.
2
Mit der Veröffentlichung ist die Stelle automatisch in Such- und Antwortmaschinen sichtbar. Auch startet sofort der automatische Recruiting-Prozess mit passiven Kandidaten.
3
Der Bereich, den wir für Sie einrichten, zeigt Ihnen alle passenden Kandidaten im Talent-Feed, für eine leichtere und effizientere Bearbeitung.
Bevor Sie etwas buchen
Schicken Sie uns die Anzeige dazu. Wir bewerten sie kostenlos und ohne Konto: fünf Bereiche, je Punkt mit Fundstelle. Gehalt, Dienste, Weiterbildung, Auffindbarkeit, Ansprache. Sie behalten das Ergebnis, auch wenn Sie nie etwas bei uns buchen.
Anzeige kostenlos prüfenklinovo prüft und verbindet
Es gibt einen Moment, in dem eine Besetzung für alle stimmt: Die Fachkraft hat die Stelle gefunden, die passt. Das Haus hat jemanden, der bleibt. Und auf der Station steht wieder jemand am Bett.
Sie bekommen nur Stellen, die wirklich passen.
Menschen, die den klinischen Arbeitsmarkt seit über 15 Jahren besetzen.
Besetzt statt beworben. Schneller, genauer und günstiger als jedes andere Modell.
Jede gut besetzte Stelle kommt den Patient:innen zugute.
Fragen und Antworten
Nein. Keine Provision bei Einstellung, keine Gebühr je Bewerbung, keine Zusatzbestellung für die aktive Ansprache. Der Preis gilt netto je Position für zwölf Wochen. Wer mehrere Positionen schaltet, zahlt über ein Kontingent weniger je Stelle.
Auf Rechnung, Zahlungsziel 14 Tage, keine Kreditkarte nötig. Bestellnummer, abweichende Rechnungsanschrift und eine Sammelrechnung für mehrere Positionen sind möglich. Für die Beschaffung schicken wir Ihnen die Unterlagen auf Anfrage vorab.
Nein, und wir würden Ihnen misstrauen, wenn jemand sie gibt. Ob eine Stelle besetzt wird, hängt am Markt, am Gehalt und an Ihrem Haus. Was wir zusagen, ist der feste Preis: Sie zahlen nicht mehr, wenn es länger dauert, und nichts extra, wenn es schnell geht.
Den Anzeigentext als PDF oder die URL schicken, das war Ihr Teil. Optimierung, Veröffentlichung und Ansprache laufen bei uns. Danach entscheiden Sie nur noch, wen Sie ansprechen wollen.
Aus unserer eigenen Gemeinschaft und aus der Ansprache durch unsere Recruiter. Es sind Menschen, die selbst entschieden haben, sich zeigen zu wollen, und keine Datensätze aus zugekauften Listen. Wir vermitteln keine Zeitarbeit und geben kein Profil an Dritte weiter.
Ja, im Träger-Paket. Wir binden Ihr Bewerbermanagement an, und jede Position, die Sie dort schalten, erscheint automatisch bei klinovo. Bei Einzelanzeigen und Kontingenten kommen Bewerbungen per E-Mail in das Postfach, das Sie angeben, und lassen sich von dort in jedes System weiterleiten.
In Deutschland. Die Anwendung läuft auf einem Server in Nürnberg, die Datenbank in Frankfurt. Was wir womit verarbeiten, steht vollständig in der Datenschutzerklärung; die Unterlagen für Ihre Datenschutzprüfung bekommen Sie auf Anfrage.
Die Anzeige läuft aus. Sie verlängern, wenn Sie wollen, und sonst passiert nichts: keine automatische Verlängerung, keine Kündigungsfrist, kein Abonnement.
890 € · 12 Wochen · keine Provision
