Pour les employeurs

Trouver des médecins spécialistes qui ne verraient jamais votre annonce.

La plupart des médecins spécialistes ne cherchent pas activement. On peut les atteindre, mais pas sur un site d'offres d'emploi. Nous comparons votre poste avec la spécialité, le niveau, les qualifications et le rayon géographique, puis nous contactons les profils correspondants.

Ceux qui ne cherchent pas

Joignables par une approche directe, pas par une annonce.

Vérifié sur le plan professionnel

Ce sont la spécialité et le niveau qui comptent, pas un mot-clé.

Un rayon qui correspond

15.668 codes postaux, de 10 km à l'ensemble de la zone DACH.

Aucune commission

Prix fixe, indépendant du salaire annuel du poste pourvu.

Un médecin spécialiste avec huit années d'expérience ne change pas de poste parce qu'il lit une annonce, mais parce que quelque chose l'atteint qui correspond à sa situation : la spécialité, le niveau, la distance, la charge de gardes. Ce sont précisément ces informations que klinovo exige dans chaque annonce, et c'est pourquoi la plateforme peut les comparer.

Votre poste met en route quatre moteurs.

1

Visibilité

Votre annonce part vers Google for Jobs, la recherche Google, Bing et les services de recherche de ChatGPT, Claude et Perplexity.

pour ceux qui cherchent. Et pour ceux qui demandent.

2

Activation

Nos recruteurs contactent personnellement les médecins qui correspondent. Pour votre poste.

pour ceux qui seraient prêts à écouter

3

Communauté

Nous faisons revenir des médecins de notre réseau que nous connaissons depuis des années.

pour ceux qui ne lisent pas d'annonces

4

Matching

Chaque poste n'est visible que pour les profils qui y correspondent sur le plan professionnel. Avec une justification, point par point.

aucune déperdition, aucun pourcentage

Sur un site d'emploi classique, vous attendez qu' une médecin trouve votre annonce. Chez klinovo, la publication lance en plus la recherche.

Ce que vous obtenez, et où.

PrestationSite d'emploiConseil en recrutementklinovo
Annonce d'emploi✓—✓
Portée Google✓—✓
Approche directe—✓✓
Communauté de candidats—✓✓
Matchingen partie✓✓
Prix fixe✓—✓
Commission au succès—souvent—

« Commission au succès : non » est la différence qui se calcule : un recrutement à la commission coûte généralement une part du salaire annuel.

Ce sur quoi vous pouvez nous juger.

Obligatoire dans chaque annonce, même dans la formule la moins chère

  • Fourchette salariale selon la convention collective, le groupe de rémunération et l'échelon
  • Nombre de gardes par mois et organisation des gardes
  • Réglementation des heures supplémentaires
  • Agrément de formation

Les remises portent sur le prix, la durée et le nombre d'annonces, jamais sur les mentions obligatoires. Sans fourchette salariale, une annonce ne peut pas être publiée chez nous : c'est la base de données qui le vérifie, pas un collaborateur.

Les tarifs face auxquels nous nous positionnons

ÄRZTESTELLEN Online Basic1.199 €30 jours
ÄRZTESTELLEN Online Premium1.999 €60 jours
Medi-Karriere Top898 €56 jours
Medi-Karriere Premium998 €56 jours
klinovo Découverte890 €84 jours

Dernière consultation des pages tarifaires des prestataires le 27.08.2026 La durée figure à côté, car une comparaison sans elle serait trompeuse.

FAQ

Les questions que les employeurs nous posent en amont.

Combien coûte la publication d'un poste de médecin sur klinovo ?

À partir de 890 € HT pour une durée de 12 semaines. Chaque formule comprend les mêmes prestations : matching par IA avec liste de critères argumentée, fiche d'informations complète et une adresse dédiée, optimisée pour Google for Jobs, pour votre poste. Les remises portent sur le prix, la durée, le positionnement et le nombre d'annonces, jamais sur les mentions obligatoires. Il n'y a ni frais de base ni engagement de durée.

Une commission est-elle due si nous recrutons quelqu'un ?

Non. Il n'y a ni honoraires de succès ni commission de placement, que le recrutement résulte d'un match ou d'une candidature directe.

Combien de temps une annonce reste-t-elle en ligne ?

12 semaines dans la formule de découverte, douze semaines dans la plus grande formule à l'unité. C'est volontairement plus long que chez la plupart des sites spécialisés, qui vendent par tranches de 30 jours : en moyenne nationale, un poste de médecin reste vacant environ quatre mois, et une annonce qui disparaît au bout de trente jours doit être rachetée.

Que se passe-t-il si aucun profil adapté ne se présente ?

Si un poste ne trouve aucun match pendant la durée de diffusion, nous prolongeons la publication gratuitement pour la même durée. Il n'y a pas de remboursement, car l'annonce était visible pendant cette période et indexée pour Google for Jobs.

Pouvons-nous mettre fin à une annonce par anticipation ?

Oui. Une fois le poste pourvu, vous retirez l'annonce. Avec un forfait, vous pouvez remplacer la place par un autre poste. La durée restante est transférée, aucune nouvelle durée n'est accordée : si vous libérez une annonce après quatre semaines sur douze, la suivante dispose de huit semaines. Pour une réservation à l'unité, la durée prend fin.

Comment fonctionne le matching, et quelle est sa fiabilité ?

Chaque proposition s'accompagne d'une liste de critères qui indique un par un les points remplis et ceux qui restent ouverts : spécialité, reconnaissance du diplôme, niveau de poste, distance, fourchette salariale, gardes. Nous ne donnons volontairement aucun pourcentage. Un chiffre du type « 87 % de correspondance » constituerait, au regard du règlement européen sur l'IA, une affirmation à justifier concernant une personne dans un contexte de candidature ; la liste de critères dit la même chose, mais de façon vérifiable. Chez nous, on propose ; chez vous, on décide.

Qu'advient-il des données des médecins ?

Les profils des médecins sont anonymes jusqu'à ce que le médecin donne son accord. Vous ne voyez pas auparavant le nom, l'employeur, les coordonnées, la photo originale ni le CV. Ce n'est pas un réglage que l'on peut désactiver, c'est la structure même de la plateforme. Chaque demande de contact nécessite en plus la validation d'une personne et est consignée avec le nom et l'horodatage. Les données sont hébergées dans une base de données à Frankfurt.

Tous les prix s'entendent HT. Aperçu complet des tarifs · Faire vérifier gratuitement une annonce existante · Politique de confidentialité

Montrez-nous votre poste de médecinle plus difficile à pourvoir.

Vous créez l'offre, et lors d'un entretien nous vous montrons quels médecins y correspondent, et pourquoi.