Temps plein · Oberarzt principal (leitender Oberarzt)
Oberarzt responsable (h/f) Gastro-entérologie
Klinikverbund Nordseemarsch · 20251 Hamburg · Organisme gestionnaire
En un coup d'œil
Nordwest-Klinikgruppe (exemple) recherche, dès que possible, un renfort pour le service de gastro-entérologie : Oberärztin/Oberarzt principal(e) en gastro-entérologie, à temps plein.
Vos missions
- Prise en charge autonome des patient:es dans la spécialité
- Participation au diagnostic, au traitement et à la documentation
- Participation au système de gardes du service
- Collaboration interdisciplinaire avec les autres services spécialisés
Ton profil
- Diplôme de Facharzt avec une expérience confirmée dans la spécialité
- Plusieurs années d'expérience comme Oberarzt et compétences en management
- Expérience en gestion des processus et de la qualité
- Disponibilité pour remplacer le Chefarzt ou la Chefärztin
Ce que nous offrons
- Intégration structurée avec des mentor:es attitré:es
- Rémunération selon la convention collective, majorée des primes de garde
- Retraite complémentaire d'entreprise et prestations d'épargne salariale
- Budget de formation continue et congés pour les congrès
- Offres de promotion de la santé en entreprise
- Participation aux frais de déménagement
Salaire selon la convention collective
11.127,50 – 11.922,95 € par mois
Salaire de base selon TV-Ärzte/VKA, Ä4, échelons 1 à 2, pour 40 heures par semaine. Hors gardes sur place, astreintes, primes et participation au pool. Le nombre de gardes par mois figure dans la fiche d'informations ci-dessous.
Soit 133.530 – 143.075 € par an, calculé sur 12 salaires mensuels, sans prime annuelle.
L'échelon dépend de l'expérience professionnelle dans ce groupe de rémunération : échelon 2 à partir de 3 ans. Une annonce ne peut pas garantir l'échelon atteint.
Grille salariale dans sa version du 01.06.2026 · Source
À propos de l'établissement
Groupe hospitalier réunissant six établissements à Hamburg, dans le Schleswig-Holstein et en Basse-Saxe. La formation spécialisée se déroule au sein du groupe : les rotations entre les établissements comptent intégralement pour la durée de spécialisation.
Formation spécialisée partagée entre six établissements : changer d'établissement ne coûte aucun temps de formation.
Fiche d'information employeur
Informations obligatoires fournies par chaque employeur avant la publication : vérifiables et comparables d'un établissement à l'autre.
Deux voies, à vous de choisir
Le service des ressources humaines de Nordwest-Klinikgruppe (exemple) se tient à votre disposition pour toute question. La candidature passe par klinovo : de façon anonyme via le matching ou avec un dossier complet.