71 z 298 ogłoszeń z datą jest aktywnych od ponad 180 dni. Pozostają opublikowane nieprzerwanie od ponad pół roku.
Monitor rynku pracy
Ile stanowisk w ochronie zdrowia jest obecnie wolnych, gdzie się znajdują i od jak dawna. Policzone na podstawie publicznych ogłoszeń Federalnej Agencji Pracy, portalu EURES Unii Europejskiej oraz stron karier placówek. Stan na: 17 października 2026.
71 z 298 ogłoszeń z datą jest aktywnych od ponad 180 dni. Pozostają opublikowane nieprzerwanie od ponad pół roku.
Mniej niż na pozostałym rynku klinicznym, gdzie wskaźnik wynosi 39,5 procent. 29 z 491 stanowisk w tym wyborze publikują agencje pracy tymczasowej i pośrednictwa.
Rynek skoncentrowany: dziesięć placówek lub sieci odpowiada za 99 z 480 ogłoszeń. Kto tu szuka, konkuruje z kilkoma dużymi graczami, a nie z wieloma małymi.
308 szpitali, podmiotów prowadzących i praktyk publikuje łącznie 491 ogłoszeń. Kto szuka kilku osób naraz, szuka inaczej niż ten, kto szuka jednej.
Regionalnie
491 wolnych stanowisk w 48 regionach pocztowych w Niemczech, a do tego rozkład według zawodu i źródła.
Każdy punkt to region pocztowy w Niemczech. Powierzchnia odpowiada liczbie wolnych stanowisk, kolor udziałowi ofert czekających dłużej niż 90 dni. Kliknięcie zatrzymuje region. Nazwa to największe miasto, które liczymy w tym regionie, a nie jego urzędowe oznaczenie.
Wszystkie źródła są publicznie dostępne. Publikujemy z nich wyłącznie zestawienia liczbowe, nigdy samego ogłoszenia.
Przejrzystość wynagrodzeń
To 1,2 procent. Kolejne 197 powołuje się na układ zbiorowy, nie podając żadnej liczby. 288 nie mówi o wynagrodzeniu nic.
Liczy się konkretna kwota w treści ogłoszenia. Odniesienie do TVöD, AVR lub układu zakładowego traktujemy jako osobną kategorię, a nie jako brak danych: to informacja, tylko że bez odpowiedzi.
Przebieg
Zestawienie miesięczne ogłoszeń, które nadal są otwarte. Rośnie w prawo, a tylko jeden z dwóch powodów to rynek.
Są dwa powody, dla których ta krzywa rośnie w prawo, i tylko jeden z nich to rynek. Po pierwsze, dla każdego miesiąca liczymy wyłącznie ogłoszenia, które są otwarte do dziś . To, co zostało obsadzone, znika, dlatego starsze miesiące systematycznie spadają. Po drugie, w tym okresie poszerzył się nasz własny zasięg: strony kariery szpitali doszły we wrześniu 2026, a liczba ogłoszeń sprawdzanych każdej nocy wzrosła w tym samym czasie z 4.000 do 20.000. Część wzrostu to zatem nie większy rynek, lecz lepsza widoczność. Wniosek o wzroście można wyciągnąć dopiero wtedy, gdy dostępnych będzie kilka dat porównawczych o tym samym zasięgu; pierwsza pochodzi z 13.10.2026.
Analiza
Świadomie nie podajemy tu średniego czasu: rośnie on z każdym dniem, w którym nic się nie dzieje, i byłby tym lepszy, im gorzej działa rynek. Rozkład pokazuje to samo w sposób uczciwy, a do tego udział pracy tymczasowej.
Udział w 298 ogłoszeniach z datą publikacji. Pozostałe nie mają daty i stanowią osobną kategorię, zamiast po cichu zmniejszać populację odniesienia.
| Czas wakatu w pielęgniarstwie szpitalnym | 269 dni |
| Czas wakatu w opiece nad seniorami | 296 dni |
| Wskaźnik niedoboru w zawodach pielęgniarskich | 2,7 z 3 |
Bundesagentur für Arbeit, analiza niedoboru kadr fachowych, stan na 2024. Do źródła
To nie jest ta sama liczba. Bundesagentur mierzy zakończony czas wakatu, czyli jak długo było otwarte stanowisko, które ostatecznie zostało obsadzone. My mierzymy drugą stronę: stanowiska, które dziś nadal są otwarte, i jak długo już czekają. Oficjalna liczba mówi, ile trwa obsadzenie, gdy się udaje. Ta strona pokazuje, jak wiele właśnie się nie udaje.
Agencje pracy tymczasowej są na tym rynku pracodawcami tak samo jak kliniki i same publikują ogłoszenia. Ta liczba nikogo nie ocenia, tylko opisuje rynek.
Tu rynek różni się najbardziej. Kliknij, aby filtrować.
Konkurencja
Liczba ogłoszeń jeszcze nie mówi, jak wygląda konkurencja. Sto stanowisk od siedemdziesięciu placówek to coś innego niż sto od dziesięciu.
Ogłoszenia bez możliwej do analizy nazwy pracodawcy nie są tu uwzględniane; w przeciwnym razie byłyby największym ogłoszeniodawcą w ogóle.
8 z 480 ogłoszeń pojawia się w sieci po raz drugi
To 1,7 procent. Już raz zniknęły i wróciły.
Wskazówka, nie dowód. Ogłoszenie może zniknąć również dlatego, że wygasła umowa z portalem, źródło było chwilowo niedostępne albo tekst został przeredagowany. Mierzymy zniknięcie i powrót, a nie nieudaną rekrutację.
Specjalistycznie
1 największych, liczone tylko tam, gdzie stoi za tym co najmniej trzech różnych pracodawców. Do tego informacja, ile z nich czeka dłużej niż 90 dni. To różnica między dużym zapotrzebowaniem a prawdziwym niedoborem.
| Obszar pracy | Wolne | Pracodawca | > 90 dni |
|---|---|---|---|
| Anestezjologia | 455 | 289 | 23,3 % |
Aglomeracje
Na czele Osnabrück z 46 wolnymi stanowiskami. Liczone są tylko miejscowości, za którymi stoi co najmniej trzech różnych pracodawców. Wszystko poniżej tego progu mówiłoby o pojedynczej placówce, a nie o statystyce.
| Miasto | Wolne | Pracodawca | > 90 dni |
|---|---|---|---|
| Osnabrück | 46 | 3 | 2 |
| Hamburg | 23 | 17 | 5 |
| Berlin | 20 | 14 | 8 |
| München | 9 | 8 | 2 |
| Bremen | 8 | 6 | 1 |
| Köln | 8 | 6 | 2 |
| Nürnberg, Mittelfranken | 8 | 7 | 3 |
| Erlangen | 7 | 4 | 0 |
| Essen, Ruhr | 7 | 3 | 4 |
| Hannover | 7 | 5 | 0 |
| Powiat | Wolne | Pracodawca | > 90 dni |
|---|---|---|---|
| Kreisfreie Stadt Essen | 296 | 19 | 5 |
| Kreis Recklinghausen | 205 | 12 | 9 |
| Kreis Düren | 162 | 6 | 4 |
| Märkischer Kreis | 85 | 11 | 12 |
| Kreis Minden-Lübbecke | 72 | 10 | 6 |
| Rhein-Kreis Neuss | 67 | 23 | 33 |
| Kreis Soest | 60 | 22 | 1 |
| Miasto na prawach powiatu Bottrop | 60 | 3 | 0 |
| Städteregion Aachen | 45 | 13 | 20 |
| Kreis Warendorf | 41 | 10 | 5 |
Struktura
Powyższe liczby to popyt. To jest rynek, który za nim stoi: placówki z oficjalnych rejestrów i z samych ogłoszeń.
Raport rynkowy
Dokument ze wszystkimi wskaźnikami tego wyboru, do przekazywania i cytowania. Ze stanem na dany dzień, metodyką i źródłami na tej samej stronie co liczby.
Pytania i odpowiedzi
Pytania, które otrzymujemy na temat tego badania, wraz z odpowiedziami. Także te niewygodne.
Publicznie ogłoszone oferty pracy w ochronie zdrowia, które w dniu pomiaru nadal były dostępne. Liczymy ogłoszenie, a nie etat: oferta, która znika ze swojego źródła, od kolejnego przebiegu nie jest już uwzględniana.
Z giełdy pracy Bundesagentur für Arbeit, z portalu EURES Unii Europejskiej, ze stron karier samych placówek oraz z wybranych portali branżowych. Strukturę placówek uzupełniają oficjalne rejestry. Wszystkie źródła są publicznie dostępne, a liczby dla poszczególnych źródeł podajemy na tej stronie osobno.
Raz na dobę, w nocy. Każdy dzień pomiaru zostaje zachowany, dzięki czemu widać rozwój w czasie, zamiast tego, by jedna migawka nadpisywała poprzednią.
Według stanu na 14. Oktober 2026 monitor wykazuje w pielęgniarstwie w Niemczech 45.246 wolnych miejsc pracy; Bundesagentur podaje w tych samych grupach zawodowych 49.426. To około 92 procent jej zasobu. Nie jest to stopień pokrycia: mamy ogłoszenia, których tam nie ma, i brakuje nam takich, które tam są. Obie liczby są przy tym mniejsze niż rzeczywiste zapotrzebowanie, ponieważ nie każde wolne stanowisko jest ogłaszane publicznie.
To się zdarza, ponieważ ta sama oferta może być opublikowana na kilku portalach. Liczymy osobno dla każdego źródła i osobno je wykazujemy, zamiast deklarować usunięcie duplikatów, którego nie możemy udowodnić. Kto potrzebuje dolnej granicy, bierze największe pojedyncze źródło; kto potrzebuje górnej, sumę.
Ponieważ stoi za nimi mniej niż trzech różnych pracodawców. Wszystko poniżej tego progu byłoby informacją o pojedynczej placówce, a nie statystyką. Granica ta jest zakotwiczona w samym badaniu, a nie w sposobie prezentacji: czego baza danych nie wydaje, tego żaden widok nie zdradzi.
Nie. Żadnego pojedynczego ogłoszenia, żadnej nazwy pracodawcy, żadnego adresu. Monitor pokazuje wyłącznie zliczenia. klinovo nie publikuje samo obcych ogłoszeń.
Ponieważ rośnie on z każdym dniem, w którym nic się nie dzieje, a więc wyglądałby tym lepiej, im gorzej działa rynek. Zamiast tego pokazujemy rozkład w pięciu klasach. Ogłoszenia bez daty publikacji tworzą własną klasę, zamiast po cichu zmniejszać populację.
Nie, to jej przeciwieństwo. Federalna Agencja Pracy mierzy zakończony czas wakatu, czyli jak długo otwarte było stanowisko, które ostatecznie obsadzono. Ten monitor mierzy stanowiska, które dziś są nadal otwarte, i to, jak długo już czekają. Liczba urzędowa mówi, ile trwa obsadzenie, gdy się udaje. Ta strona pokazuje, ile właśnie się nie udaje.
Jeszcze nie. Krzywa rośnie w prawo, a tylko jeden z dwóch powodów to rynek. Dla każdego miesiąca liczą się tylko ogłoszenia, które dziś są nadal otwarte, dlatego starsze miesiące systematycznie opadają. Jednocześnie nasze własne pokrycie poszerzyło się w tym okresie. Wniosek o wzroście można wyciągnąć dopiero wtedy, gdy dostępnych będzie kilka dni odniesienia o tym samym pokryciu.
Tak, z podaniem źródła: klinovo Monitor rynku pracy, wraz z dniem odniesienia. Każdy wybór można pobrać jako raport z metodyką i stanem danych. Kto potrzebuje analizy dla konkretnego regionu lub grupy zawodowej, której tu nie ma, może o nią u nas zapytać.
Sprawdzenie ogłoszenia
Do tej pory była to statystyka o rynku. Jest też statystyką o Państwu: 113 z 491 stanowisk Anästhesietechnische Assistenzwisi od ponad 90 dni, a 288 nie mówi nic o wynagrodzeniu. Każde z nich ktoś napisał.