187 von 733 Ausschreibungen mit Datum laufen seit mehr als 180 Tagen. Sie sind seit über einem halben Jahr ununterbrochen ausgeschrieben.
Stellenmarkt-Monitor
Wie viele Stellen im Gesundheitswesen gerade offen sind, wo sie liegen und wie lange schon. Gezählt aus den öffentlichen Ausschreibungen der Bundesagentur für Arbeit, dem EURES-Portal der EU und den Karriereseiten der Häuser. Stand: 17. Oktober 2026.
Umkreis 50 km um Osnabrück, eine Postleitzahlregion. Der Monitor rechnet regional auf Ebene der zweistelligen Postleitzahl. Eine Region zählt ganz mit, sobald ihr Mittelpunkt im Radius liegt; eine deutsche Leitregion ist rund 30 km breit. Der Umkreis ist damit eine Näherung und keine Stadtgrenze. Alle Abschnitte unterhalb der Karte gelten für diesen Umkreis: Vakanzdauer, Gehaltsangabe, Zeitarbeit und Verlauf.
187 von 733 Ausschreibungen mit Datum laufen seit mehr als 180 Tagen. Sie sind seit über einem halben Jahr ununterbrochen ausgeschrieben.
Der höchste Anteil im Bestand. Bei Medizinische Fachangestellte sind es 1,1 Prozent, also rund das 44-Fache Verhältnis zwischen zwei klinischen Berufen.
3.446 Anzeigen waren schon einmal verschwunden und sind zurückgekehrt. Das ist ein Hinweis auf eine Besetzung, die nicht zustande kam, kein Beleg: Eine Anzeige kann auch wegen eines ausgelaufenen Portalvertrags kurz fehlen.
20.243 Häuser, Träger und Praxen schreiben zusammen 122.047 Stellen aus. Wer mehrere gleichzeitig sucht, sucht anders als wer eine sucht.
Regional
2.639 offene Stellen in einer Postleitzahlregion im Umkreis von 50 km um Osnabrück. Die Karte zeigt daneben das ganze Land zum Vergleich.
Jeder Punkt ist eine Postleitzahlregion in Deutschland. Die Fläche entspricht der Zahl der offenen Stellen, die Farbe dem Anteil der Stellen, die länger als 90 Tage warten. Anklicken hält eine Region fest. Der Name ist die grösste Stadt, die wir in dieser Region zählen, nicht ihre amtliche Bezeichnung. Der Ring ist genau die Fläche, die gezählt wurde. Gemessen wird von Mittelpunkt zu Mittelpunkt der Postleitzahlregionen, mit einem Aufschlag von 20 Prozent auf die Luftlinie als Näherung für den Strassenverlauf. Das ist eine Schätzung und keine gefahrene Strecke.
Alle Quellen sind öffentlich zugänglich. Wir veröffentlichen daraus nur Zählungen, nie eine Anzeige.
Gehaltstransparenz
Das sind 0,4 Prozent. Weitere 292 verweisen auf einen Tarifvertrag, ohne eine Zahl zu nennen. 2.336 sagen zur Vergütung gar nichts.
Gezählt wird ein konkreter Betrag im Anzeigentext. Ein Verweis auf TVöD, AVR oder einen Haustarif zählt als eigene Klasse und nicht als fehlende Angabe: Er ist eine Auskunft, nur keine beantwortende.
Verlauf
Die Monatsreihe der Anzeigen, die heute noch offen sind. Sie steigt nach rechts, und nur einer der beiden Gründe dafür ist der Markt.
Zwei Gründe, warum diese Kurve nach rechts ansteigt, und nur einer davon ist der Markt. Erstens zählen wir je Monat nur die Anzeigen, die heute noch offen sind — was besetzt wurde, ist verschwunden, und ältere Monate fallen deshalb systematisch ab. Zweitens hat sich unsere eigene Abdeckung im Zeitraum erweitert: Die Karriereseiten der Häuser kamen im September 2026 dazu, und die Zahl der je Nacht geprüften Anzeigen ist im selben Zeitraum von 4.000 auf 20.000 gestiegen. Ein Teil des Anstiegs ist also nicht mehr Markt, sondern mehr Sicht. Eine Aussage über Wachstum lässt sich daraus erst ableiten, wenn mehrere Stichtage mit gleicher Abdeckung vorliegen; der erste ist vom 13.10.2026.
Analyse
Eine Durchschnittsdauer steht hier bewusst nicht: Sie wächst mit jedem Tag, an dem nichts passiert, und wäre damit umso besser, je schlechter der Markt läuft. Die Verteilung zeigt dasselbe ehrlich, dazu der Anteil über Zeitarbeit.
Anteil an den 733 Ausschreibungen mit Veröffentlichungsdatum. Die übrigen tragen keines und stehen als eigene Klasse daneben, statt die Grundgesamtheit still zu verkleinern.
| Vakanzzeit Krankenhauspflege | 269 Tage |
| Vakanzzeit Altenpflege | 296 Tage |
| Engpasskennziffer Pflegeberufe | 2,7 von 3 |
Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse, Stand 2024. Zur Quelle
Das ist nicht dieselbe Zahl. Die Bundesagentur misst die abgeschlossene Vakanzzeit, also wie lange eine Stelle offen war, die am Ende besetzt wurde. Wir messen die Gegenseite: die Stellen, die heute noch offen sind, und wie lange sie schon warten. Die amtliche Zahl sagt, wie lange eine Besetzung dauert, wenn sie gelingt. Diese Seite zeigt, wie viel gerade nicht gelingt.
Zeitarbeitsfirmen sind in diesem Markt Arbeitgeber wie Kliniken und schreiben selbst aus. Die Zahl bewertet niemanden, sie beschreibt den Markt.
Hier liegt der Markt am weitesten auseinander. Zum Filtern anklicken.
Wettbewerb
Die Zahl der Anzeigen sagt noch nicht, wie der Wettbewerb aussieht. Hundert Stellen von siebzig Häusern sind etwas anderes als hundert von zehn.
Anzeigen ohne auswertbaren Arbeitgebernamen bleiben hier aussen vor; sie wären sonst der größte Ausschreiber überhaupt.
3.446 von 74.362 Anzeigen stehen zum zweiten Mal im Netz
Das sind 4,6 Prozent. Sie waren schon einmal verschwunden und sind zurückgekehrt.
Ein Hinweis, kein Beleg. Eine Anzeige kann auch verschwinden, weil ein Portalvertrag auslief, die Quelle kurz nicht erreichbar war oder der Text überarbeitet wurde. Gemessen ist ein Verschwinden und ein Wiederkommen, nicht eine gescheiterte Einstellung.
Ballungsräume
Angeführt von Berlin mit 3.022 offenen Stellen. Gezählt werden nur Orte, hinter denen mindestens drei verschiedene Arbeitgeber stehen. Alles darunter wäre eine Aussage über ein einzelnes Haus und keine Statistik.
| Stadt | Offen | Arbeitgeber | > 90 Tage |
|---|---|---|---|
| Berlin | 3.022 | 745 | 851 |
| Osnabrück | 2.059 | 76 | 61 |
| Hamburg | 1.598 | 346 | 485 |
| München | 1.111 | 311 | 288 |
| Köln | 913 | 246 | 273 |
| Hannover | 760 | 209 | 240 |
| Essen, Ruhr | 755 | 173 | 292 |
| Stuttgart | 607 | 252 | 220 |
| Düsseldorf | 587 | 251 | 198 |
| Bremen | 512 | 149 | 209 |
| Kreis | Offen | Arbeitgeber | > 90 Tage |
|---|---|---|---|
| Kreisfreie Stadt Essen | 296 | 19 | 5 |
| Kreis Recklinghausen | 205 | 12 | 9 |
| Kreis Düren | 162 | 6 | 4 |
| Märkischer Kreis | 85 | 11 | 12 |
| Kreis Minden-Lübbecke | 72 | 10 | 6 |
| Rhein-Kreis Neuss | 67 | 23 | 33 |
| Kreis Soest | 60 | 22 | 1 |
| Kreisfreie Stadt Bottrop | 60 | 3 | 0 |
| Städteregion Aachen | 45 | 13 | 20 |
| Kreis Warendorf | 41 | 10 | 5 |
Struktur
Die Zahlen oben sind die Nachfrage. Das hier ist der Markt dahinter: Einrichtungen aus den amtlichen Verzeichnissen und aus den Ausschreibungen selbst.
Marktbericht
Ein Dokument mit allen Kennzahlen dieser Auswahl, zum Weitergeben und Zitieren. Mit Stand, Methodik und Quellenangabe auf derselben Seite wie die Zahlen.
Fragen und Antworten
Die Fragen, die uns zur Erhebung gestellt werden, mit den Antworten dazu. Auch die unangenehmen.
Öffentlich ausgeschriebene Stellen im Gesundheitswesen, die zum Stichtag noch auffindbar waren. Gezählt wird die Ausschreibung, nicht die Planstelle: Eine Stelle, die von ihrer Quelle verschwindet, zählt ab dem nächsten Lauf nicht mehr mit.
Aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, dem EURES-Portal der Europäischen Union, den Karriereseiten der Einrichtungen selbst und einzelnen Fachportalen. Für die Struktur der Einrichtungen kommen die amtlichen Verzeichnisse dazu. Alle Quellen sind öffentlich zugänglich, und die Zahlen je Quelle stehen auf dieser Seite getrennt ausgewiesen.
Einmal je Nacht. Jeder Stichtag bleibt erhalten, damit sich die Entwicklung über die Zeit ablesen lässt, statt dass eine Momentaufnahme die vorherige überschreibt.
Gemessen am 14. Oktober 2026 führt der Monitor in der Pflege in Deutschland 45.246 offene Stellen; die Bundesagentur führt in denselben Berufsfeldern 49.426. Das sind rund 92 Prozent ihres Bestands. Das ist kein Deckungsgrad: Wir haben Anzeigen, die dort nicht stehen, und es fehlen uns welche, die dort stehen. Und beide Zahlen sind kleiner als der tatsächliche Bedarf, weil längst nicht jede offene Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.
Das kann vorkommen, denn dieselbe Stelle kann auf mehreren Portalen stehen. Wir zählen je Quelle und weisen die Quellen getrennt aus, statt eine Entdoppelung zu behaupten, die wir nicht belegen können. Wer eine Untergrenze braucht, nimmt die grösste Einzelquelle; wer eine Obergrenze braucht, die Summe.
Weil hinter ihnen weniger als drei verschiedene Arbeitgeber stehen. Alles darunter wäre eine Aussage über ein einzelnes Haus und keine Statistik. Die Grenze ist in der Erhebung selbst verankert und nicht in der Anzeige: Was die Datenbank nicht herausgibt, kann keine Ansicht verraten.
Nein. Keine einzelne Anzeige, kein Arbeitgebername, keine Adresse. Der Monitor zeigt ausschliesslich Zählungen. klinovo schaltet selbst keine fremden Anzeigen.
Weil sie mit jedem Tag wächst, an dem nichts passiert, und damit umso besser aussähe, je schlechter der Markt läuft. Stattdessen steht die Verteilung über fünf Klassen da. Anzeigen ohne Veröffentlichungsdatum bilden eine eigene Klasse, statt die Grundgesamtheit still zu verkleinern.
Nein, es ist die Gegenseite. Die Bundesagentur misst die abgeschlossene Vakanzzeit, also wie lange eine Stelle offen war, die am Ende besetzt wurde. Dieser Monitor misst die Stellen, die heute noch offen sind, und wie lange sie schon warten. Die amtliche Zahl sagt, wie lange eine Besetzung dauert, wenn sie gelingt. Diese Seite zeigt, wie viel gerade nicht gelingt.
Noch nicht. Die Kurve steigt nach rechts, und nur einer der beiden Gründe dafür ist der Markt. Je Monat zählen nur die Anzeigen, die heute noch offen sind, weshalb ältere Monate systematisch abfallen. Gleichzeitig hat sich unsere eigene Abdeckung im Zeitraum erweitert. Eine Aussage über Wachstum lässt sich erst ableiten, wenn mehrere Stichtage mit gleicher Abdeckung vorliegen.
Ja, mit Quellenangabe: klinovo Stellenmarkt-Monitor, dazu der Stichtag. Jede Auswahl lässt sich als Bericht mit Methodik und Datenstand herunterladen. Wer eine Auswertung für eine bestimmte Region oder Berufsgruppe braucht, die hier nicht steht, kann sie bei uns anfragen.
Anzeigen-Check
Bis hierher war das eine Statistik über den Markt. Sie ist auch eine über Sie: 31.486 der 122.047 offenen-Stellen hängen seit mehr als 90 Tagen, und 2.336 sagen zur Vergütung gar nichts. Jede davon hat jemand geschrieben.